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前の会社は悪天候で電車止まって休んでいいよと言われたら有給消化で、年末年始の元旦以外の休みも有給消化で、全部有給消化。有給取らなくても勝手にいい感じに無くなっていく。
唯一良かったのは有給が0になっても欠勤にならず、-3とかになって回復するまで待てるところだけど、出産後しばらく時短勤務に切り替えた人が時短分を有給から計算されていた結果マイナスがエグいことになり-20以降は常に減給されることが判明し、フルタイムに戻してもしばらく減給で有給のリボ払い状態になっていた。
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