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ひより
残業してるクソと
真面目に働いてそいつ以上の
タスクこなして残業してる私
同じ残業代で割に合うわけなくない？？？
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コメント
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☆。.:＊・゜☆ ͛
います
毎朝のルーティン
Xはやってないのでそれ以外のタスク消化する
音声ルームのタスク部屋でマイクミュートで
マイクタスクとコメタスを消化
welcomeタスクは時間かかるためやりません
コメント・メッセージの返事はAIを参考に返信
投稿とフォロータスクはしたらすぐ消します
いいねは数数えて押してます
銀コイン獲得する時は必ず動画見て獲得します
次にぷらねっと
まず貯まった銀コインでエサを買って
お腹いっぱいにします
その後おでかけ機能でお腹空かせます
減るところまでやり続けてまたお腹いっぱいにします
あしあとを見て餌をくれた人へお世話します
（その時に3種均等に1日にできる人数だけ
お世話します）
この方法のほうが銀コインでスロット回すより
効果的にアイコンふきだしフレームが
獲得できるとやってみて思います
この投稿なぜしたかというとぷらねっと毎日
お世話してくれる方へ感謝の気持ちをお伝えしたかったからです
いつもありがとうございます
これからもよろしくお願いいたします！
のこのこ
わらび
リュジン✨
私、現在所属しているサッカークラブでは一応「技術指導部部長」という肩書きがあるんです😅
では「技術指導部部長」とは一体なんぞや？
子供達はもちろん、コーチの技術的な指導・育成・強化を統括する責任者という立場。
その中でもコーチの配置を決める人事権も持ち合わせており、これがまた毎年悩みの種なのだ💦
一度担当学年を決めてしまえば基本持ち上がりなのだが、やっぱりやっていくうちにコーチの増減があったり、AさんとBさんは相性いいから一緒にした方がいいなとかCさんとＤさんは合わんなとかあって配置換えする事もある。
ではどうやって配置決めをしているのかというと、年に一度アンケートを取り、基本は希望通りに配置する。
そうするとやはり偏りが出るので、ここからがリュジン氏の腕の見せどころ。
それこそ誰と誰を組み合わせて誰と誰を離すのかって話になる。
そして希望通りではなかった人に対しては個別に話してヨイショしながらOKもらうようにしてる笑
非常に前置きが長くなりましたがなにが言いたいかというと、そろそろ年に一度のアンケートの時期であり、だいたいこの時期になると個人的な連絡が増え、探りを入れてくる人がいる笑
〇〇さんと一緒にして！
〇〇さんとはやりたくない！
なるほど笑
いろんな人間模様がありますな笑
という話。
#おはようGRAVIT
#おはようございます
#笑って生きよう
#だから人生は楽しい
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真面目に働いてるほうが損する環境はバカバカしくなるよね
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理不尽が理不尽してる！
コーンバター
辞めちまえー！(´ε｀ )