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Y.M.D
かと言って 離すこともできない
このまま 緩んでくだけ
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ゆきング
回答数 243>>
「負けないこと 投げ出さないこと
逃げ出さないこと 信じ抜くこと
ダメになりそうな時 それが一番大事〜♪』
大喜利のお題の星
かなしい
駄菓子屋ラムネ
今日、クレームの多い利用者様がボディクリーム持参していたので話を聞いたら「何でカバンにあるの？ポンプ式でカバンに入れたら漏れちゃうかもしれないから脱衣所に置いて！って言ったよね？と言われた。
ちなみに、私は初耳（マジで知らんかった）だったんですが、すぐに利用者様に謝罪。すぐに預かって脱衣所に置いた。（おいた場所も他パートさんにも報告）
後で他パートさんにボディクリームの事を聞いたらポンコツ正社員くんが対応してたとの事。
監査が１週間後に迫りデイ管理者 お正月休みも返上して監査で必要な書類作成してた。
「監査が終わったら、翌日休みにしちゃいましょうよ！」と恐る恐る聞いたら
現管理者「それがさぁ、翌日◯さん（ポンコツくん）が希望休入れてて休めそうにない😇」と返事が。
ポンコツくん メンタルダメになり管理者降りて現管理者に変わったけど、監査の書類は作成すると目が回るとの事でほぼ関与なし。
それで監査の翌日休み入れるって、どの口がいってんだよ！！
ずっとこんな調子で正直パートも管理者も困ってる。
パートの私たちが提案しても聞かず 尚且つ謝る事もなく 感謝の気持ちもなく
ギックリ腰でダメになった直後の人に対して「また腰やったんですか？」と失礼極まりない発言やらこっちが少しでも厳しく言うと「メンタル病んだんで休みます。」とLINE
これで正社員で私より給与多くてボーナスももらってるってマジで馬鹿げてるよー🤣
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