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橛(くい)
愚痴も混ざりますがご容赦ください。
現職を自己都合で3月末に退職するのですが、
退職の意思は昨年の6月から上長に伝えてます。
職場の方に引き継ぐことが多く、期間を設けたい思いもありだいぶ早かったのは自覚してます。
会社上層部で共有されたのが11月入ってからで、最繁忙期に入る為1月からの引き継ぎと指示が上長にからありました。
そこに関しては理解できます。
ただ退職前に有給消化40日、2月が1日だけ出勤で
上長から日付指定で出て欲しい日が言われていたため1月中に1日有給使うかどうするかの相談をし
保留となってました。
年内中に確認するとの話だったので確認したところ想定していた返答ではなく、有休消化予定にしていた期間で週1日ずつ出勤して欲しい。
体制が不安だからという理由で。
納得がいかず上長に反発したところむつけたようか形でした。
最終的には私が想定していた形にはなりました。
私が我儘なのでしょうか?
8年勤務して精神的に限界が来る前に行動したことがダメなのでしょうか?
私は役職付きでも管理職な訳でもありません。
一般社員にどこまで求めるのでしょうか?
批判も甘んじて受け入れます。
可能でしたら思った意見をそのまま教えていただけると幸いです。
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どろしゃち
ただ愛して欲しかった、
本当に私を好きなら行動してくれると思ったのに。
喧嘩になっちゃった笑
知らないよ。
もういい奥さんでは居られない。

やんやん
・ギャルマインドを身につける
・かっこいいと思える自分で居る
・その為に努力すること
自分の事を思ってくれてる人の為、
自分が自分らしく居るために、
今年は努力したいと思います!
頑張れ、自分!
しろいろのにんじん

小林

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みんな年末年始休むけどさ、私普通の日でも別の仕事入ったから休みたいって言ったら、だめ!終わったら来い!って言われるの納得いかない。
私にも有給使わせてくれよ。
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いないぞ?こんなに出て、シフトにも文句言わないバイト。そろそろやめたいんですけど。
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「めちゃくちゃ怖い目にあっちゃうんだから」の後の笑い声、可愛すぎ…
リサイタルではそこまで原曲意識しないで歌う事が多いのかな?
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