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它系かに
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アビール
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高強度発電
夏（か）：原始的な宗教・祭祀支配（原始崇拝による統治の限界）
商（殷）：王権の退廃（酒池肉林に象徴される奢侈）
周：諸侯国の台頭（強国が天子を圧迫）
秦：過度な法治主義（厳刑峻法による民心の崩壊）
漢：宦官と外戚の権力闘争
晋：五胡の内地移住による民族・政治不安
隋：過剰な対外戦争と土木事業（穷兵黩武）
唐：藩鎮割拠（地方軍閥の自立）
宋：官僚・軍制の肥大化（冗官・冗兵）
元：民族間の不平等と統治の分断
明：党争の激化と政治の停滞
清：アヘンの蔓延と近代化の失敗
※あくまで「象徴的な要因」で、実際には複数の要因が重なっています。
これはBilibili（中国の動画サイト）で見かけた中国ネットユーザーのまとめで、なかなか面白い視点だと思いました。
中国の歴史はとても長く、その分、失敗や遠回りも数え切れないほど経験しています。
それでも、そうした転び方を一通り経験した上で、ようやく今に至っている――そんな感じがします。
おちび
家族になりました🐹💛
12月上旬生まれのキンクマ
おそらく♀ハムちゃん🐹🩷
小さくて可愛いー🥰
９月上旬？生まれのパール
ホワイトおそらく♂くんの
ハムちゃん🐹🩵
２匹とも体がまだ小さくて
可愛いすぎる🥰
これからよろしくね☺️💛🐹
#ハムスター
25
【敵】
小呕
🫎ちゃん可愛すぎる💖😭
タコさんウインナー
まぁ普段こんな時間みんなで
とっくに寝てるもんなー
117【敵】
もうなにもいらへんやろ、これ
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GOODSTAFFの特徴は何ですか？
GOODSTAFFの特徴について説明しますね。
チームワーク重視: GOODSTAFFは、メンバー同士の協力やコミュニケーションを大切にしている組織です。お互いの意見を尊重し、共に成長することを目指しています。
柔軟な働き方: 働き方に関しても柔軟性があり、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している場合が多いです。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
スキルアップの機会: GOODSTAFFでは、社員のスキル向上を支援するための研修やセミナーが充実しています。自己成長を促す環境が整っています。
多様性の尊重: 様々なバックグラウンドを持つ人々が集まっているため、多様性を尊重し、異なる視点を活かす文化があります。
明確なビジョン: 組織の目標やビジョンが明確で、全員が同じ方向に向かって進むことができるようにしています。
これらの特徴が、GOODSTAFFを魅力的な職場にしている要素です。興味があれば、ぜひ詳しく調べてみてくださいね！
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