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あろのる

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忘年会シーズン、別に仕事の手が和らいでくれるわけでもないので寝不足が加速する
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KYマテオ

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今まで向き合ってこなかったことと対峙する金を使わない3ヶ月にする
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ぽ

衝動的に趣味に全ツッパするのよくないよな
一晩考える癖つけなきゃ
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ゆう

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最終出勤日はいつでしょうか?って聞く
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臼井優

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真の自己肯定感との違い
勘違い(自信過剰): 根拠のない自信、自己愛が強く、他者からの称賛を求める。

真の自己肯定感: 自分の良い面も悪い面も受け入れ、現状を客観的に認識し、失敗しても立ち直り、改善しようとする力(メタ認知能力)に基づいている。

対策
客観的な評価を取り入れる: 他者からのフィードバックを素直に受け入れ、目標を数値化するなどして客観的に自己評価する。

メタ認知能力を高める: 自分の思考や行動を客観的に見つめ直す訓練をする。

継続的な学習: 知識や経験を積み重ね、自分の能力を正しく認識する努力を続ける。
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ひすい

ひすい

さて、今日は午前中訪問。
午後は面談しつつ自分の仕事。
今日も一日がんばりました。

#お疲れGRAVITY
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臼井優

臼井優

自己肯定感を高く「勘違い」すると、ダニング=クルーガー効果(自己を過大評価する心理現象)に陥り、
 能力不足なのに自信過剰になる、他者からのフィードバックを受け入れず成長を阻害する、
 周囲に傲慢で無能な印象を与え人間関係が悪化する、困難に直面した際に現実とのギャップで適応できなくなる、といった結果を招きます。
 これは、真の自己肯定感(自己受容)と、根拠のない自信(自己愛や自信過剰)が混同されることで起こりやすく、メタ認知能力の不足が原因となることがあります。

主な結果と弊害
自己評価と現実の乖離: 自分の能力や知識を過大評価し、実際のパフォーマンスとのズレが生じる。特に経験の浅い人に顕著で、それが「バカの山」と呼ばれる状態。

成長の機会損失と学習意欲の低下: 自分の能力を過信するため、改善の必要性を感じず、客観的なフィードバックを拒否し、結果として成長が止まる。

コミュニケーションの悪化: 他人の意見を聞き入れず、自慢話が増えたり、自分の成功を過信して周囲をうんざりさせたり、孤立を招く。

困難への対応力不足: 失敗や壁に直面した際、自分の能力不足を認められず、現実への適応が困難になる。

仕事でのミスと迷惑: 細かい点に注意が届かず、無意識のうちに同僚や部下に迷惑をかけることがある。
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