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にし
前に私が寂しくてわーっと言っちゃった時があって、してほしいこと言ってくれないと分からないって彼に怒られた時があったのを踏まえて。
今日彼がお誕生日で0:00過ぎて夜中におめでと〜って言ってやりとりを少ししてたのね。
そしたら1人でゆっくりしたそうだなって感じの返信速度だったから寂しく感じながらも、そっとしといてほしそうだから眠るね、って意地張っちゃったの。
案の定あちらからはおやすみだけ返ってきて。
そしたらなんかすごい悲しくなって泣けてきちゃって20分後くらいに、寂しいから遊んでって言ったらいいよって電話かかってきたのね。
寂しくなっちゃったから少しだけお話してほしいって言ったら、すぐ体調よくないんだから寝るよって言われて。
あちらの誕生日に夜中に本当申し訳なかったけど、私としては気紛らわすために少し話してほしかったの。
そしたら眠いからって怒られて、それもまた悲しくなっちゃって。
こんなタイミングで申し訳ないけど、少し甘えさせてほしい、してほしいことがわからないって前に言われたから今は寝てって言われるんじゃなくて少しだけお話してほしいって自分なりには落ち着いて言ったんだけどなんなの？って結構怒られちゃって。
最終的に体調が悪いから寝た方がいいよって言われたから、私の体調だから私が決めちゃだめ？って聞いたら、自分の体調なんだから自分で管理すべきなんじゃないの？って言われちゃって、なんかもう涙止まらなくなっちゃって。
基本生理は腹痛とかなんだけど、感情にたまに出ちゃった時に似たようなやり取りは何回かしてるのね。構ってって言ってあっちのタイミングじゃないから怒られるみたいなこと。
次の日になるともうちょっと寄り添えるようにするって謝ってくれるんだけど結局変わらないから、例えば自分が妊婦さんになったとか、辛いことがあって支えてほしいときにこういう雑な対応されるのかなって思うと、自分なんのために彼女やってるんだろって思ったり。
考えすぎなの分かってるけど寄り添ってもらえなくて辛い。
自分でコントロールしないといけないの分かってるんだけど、それが出来なくて辛い。
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2
臼井優
「昔はこうだった」や「年上の言うことは聞くべき」といった態度は避け、丁寧な言葉遣いと穏やかな対応を心がけましょう。威圧的な態度は、心理的な距離を生み、本音を話しにくくさせます。
具体的な指示とフィードバック:
特に仕事の場面では、精神論ではなく、具体的で明確な指示を出すことが好まれます。抽象的な表現は避け、目的や期待する結果を明確に伝えることが重要です。
フィードバックは、改善点だけでなく、良かった点や成長を認める言葉も添えることで、相手のモチベーション向上につながります。
きのまる
3
魔改造うーたん
涙の女王のワンシーンに何でこんな大物俳優出てんのかと思ったら、愛の不時着みたいな感じで混じってたのね！
1
はる
放送当時にも2期を見ていたため、数年ぶりに見返した形になるのだが。ただ泣きのシーンで感情を揺らされて終わり。ではなくて、彼女の「やりたいことがわからない」「意思を持つことは許されない」と言う感覚に、わたしの中で近づこうとしながらの視聴だった。まだ全てはわからない。境遇があまりに違いすぎるのだから当然と言えば当然だが、あと少しで触れられる、彼女の感覚を、もう少しでわたしも実感できる、わたしは彼女に入り込める。そんな手応えがあった。
実のところ、わたしは主人公である羽鳥チセにすら、まだ感情移入はできていない。当然他のキャラクターにも。見ていて面白いなとは思うが、このキャラクターの言いそうなセリフを考えてと言われたら、多分私は何も出せない。
今回つかんだ感覚を、もっと色々なキャラクターに広げていければ、作品の見方が大きく変わって、もっと面白くなりそうだなと、ふと思った。
臼井優
以下に具体的な対応のポイントを挙げます。
1. 相手の価値観を理解し、尊重する
多様性を受け入れる: 年下の世代（特にゆとり世代やZ世代）は、個人の自己実現や多様な価値観を重視する傾向があります。自分の常識ややり方を押し付けず、「そういう考え方もあるのか」と受け止める姿勢が大切です。
「最近の若い者は」と言わない: 世代間ギャップはいつの時代にも存在します。ギャップを感じても、それを否定的に捉えたり、世代でひとくくりにしたりせず、目の前の個人として向き合いましょう。
年齢にこだわらない: 年齢や立場に関わらず、相手の実績や意見を評価し、敬意を持って接することで信頼関係が築きやすくなります。
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