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けん
その上で安くしろってよく言えるよな
最初の話と違うやん
おれがあなたの立場なら下請けのせいになど絶対にしない
だって自分の現場だからね
任せるなら任せる
任せられないなら最初から自分でやれ
責任もって最後までやるけどそのあとは知らん
コメント
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ほぼ同世代の年上、院卒、身長170後半、体重60台、年収700万

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どうやったら好きになれるのだろうか。

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回答数 34>>
成長途中のうちは動機づけの一つとしてはありなんじゃないすかね。
まぁ、補助輪なので。劣等感プライマリーで成長しようはその初中後のどこかでどう足掻いても行き詰まるから安定取れてきたら勝手に外れてて自転車たのしーになってるもんかと。

近寄るべからず
回答数 17>>
なぜ結婚できたのか今でもよく分からないです。
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パーソナリティーズとは何か?
パーソナリティーズは、個人の性格や行動パターンを理解するための概念で、心理学やビジネス、教育などさまざまな分野で活用されています。以下にその特徴をまとめます。
パーソナリティーズの特徴
定義: パーソナリティーズは、個人の思考、感情、行動の一貫したパターンを指します。これにより、他者との関係や自己理解が深まります。
分類: 一般的に、パーソナリティはさまざまなモデルで分類されます。例えば、ビッグファイブ理論では、外向性、神経症傾向、開放性、協調性、誠実性の5つの特性が重視されます。
応用: パーソナリティーズは、職場でのチームビルディングやリーダーシップ、教育現場での生徒の理解、さらにはマーケティング戦略の策定にも利用されます。
自己理解: 自分のパーソナリティを理解することで、ストレス管理や人間関係の改善に役立ちます。
このように、パーソナリティーズは個人の特性を理解し、より良いコミュニケーションや関係構築を促進するための重要な要素です。

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それ。。。かなりのストレスになりますよね💦 うーん。。。 頑張って!程々に!