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投稿
ペルトラロ
全く募集要項と話ちがう。
丁寧でもなんでもない。
でもたった１ヶ月で辞めるの？
って思う？
耐えたほうがいいの？
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コメント
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仕事忙しかったり、そもそも連絡マメなん苦手な人もおるし、「この人はこのペースなんやな」って分かってたら、そこまで気にならんことも多い。
ただな、返事遅くても一言フォローある人とない人では、印象ぜんぜん違うで。
「遅なってごめん」とか、それだけで「あ、この人ちゃんと考えてくれてるんやな」って思えるしな。
逆に、明らか暇そうやのに返事遅いとか、都合ええ時だけ秒で返ってくる人は、正直モヤっとする。
「あー今、優先順位低いんやな」って思ってまうし、待ってる側の気持ち考えてへんのやろなって感じる。
結局な、連絡の早さそのもんより、相手への気遣いがあるかどうかやと思うねん。
遅くても大事にしてくれてるん伝わる人は信頼できるし、早くても雑な対応やったら意味あらへん。
せやから自分的には、
連絡遅い＝冷たい、やなくて、
どう扱われてるかは、連絡の仕方にちゃんと出ると思ってる。しらんけど
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そんな感じのバイト先を２日で辞めたから一ヶ月はすごく頑張ってる！でももっといいところがあるはずだから早く辞めた方がいいとは思う！
りょーまる
早めに辞めることをおすすめします。そう書かないと人がこないから書くだけなので(・ω・)φ
虹
どっちの気持ちもわかっちゃいます🥺 うちの会社も募集の業務内容と全然違う仕事させられてすぐ辞めてく人多いし、話が違うって思うの当たり前だと思う。 私もそうでした😮💨 教える側になったら 教えてるのにメモも取らず、仕事覚えないバイトが次々くるから、どーせ教えてもすぐ辞めるんでしょと思ってそれから態度悪い新人さんには『一回しか教えないです。』って言ったことあります🥺
ペルトラロ 投稿者
コメント返し上手くいかなくて削除して投稿し直しとかしてめちゃくちゃなった不慣れですみません💦