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歌処☆榊あきら🐍
当初は覚えている曲、DLしている曲を中心に歌ってました
とにかく「楽しく歌う」
でも、有難いことにたくさんのゲストさんに来ていただいて、グラ友さん達や、同じヒトカラ枠、カラオケ枠をやってるあらたなグラ友さんと交流するうちに欲がでて、もっとたくさんの曲を楽しんでもらいたいと思うようになりました
そうしてはじまった「歌処」
現在、歌を仕入れる時にメインで使っているのはYouTube MUSICなんですが、本日2025のハイライトを表示してくれました(ﾉ˶>ᗜ<˵)ﾉ
そのなかに再生時間のBest100があったので画像載せました
下（轍～wadatci～）から上に向かっていく形
▼BEST5（敬称略）はこちら▼
5位 聖者の行進 キタニタツヤ
4位 花鳥風月 優里
3位 燁(あきら) シンガーズハイ
2位 アスノヨゾラ哨戒班 Orangestar
1位 ユニーク Dannie May
いまだにものに出来ない3曲や、納得いく完成度にならないボカロは繰り返し聴いてるの分かるんだけど、なぜかユニークが1番再生時間が多い[大笑い]
なのに久しぶりに聞いたユニークは、間違って覚えてる部分が結構あった(￣▽￣;)
他にも思い込みで歌ってるのも多いから、改めて聞き直して年納めしていきたいですね٩(๑>∀<๑)۶
#GRAVITYと私の思い出
ユニーク
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Jun
とかげ✯🦁✯
久しぶりに見たなわさびとがり！！
小さくて可愛いよなぁ〜(*´ч`*)
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どんなにいい事だって 間が悪いとね
カチンと来たりで
それがなぜか君がしゃべり出すと
嫌なムード すっかり変えてしまうから
ズレた間の悪さも それも君のタイミング
僕のココロ和ます ナンテ不思議なチカラ
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モラクスハラスメントの具体例は？
モラクスハラスメントの具体例には、以下のようなものがあります。
職場でのセクシャルハラスメント: 上司が部下に対して不適切な言動をすること。例えば、性的な冗談を言ったり、身体的な接触を試みたりすることが含まれます。
言葉によるハラスメント: 特定の性別や性的指向に基づく侮辱的な言葉を使うこと。これにより、対象者が精神的に追い詰められることがあります。
社会的排除: 特定の性別や性的指向の人々を意図的にグループから排除する行為。例えば、会議やイベントに招待しないことなどが該当します。
不当な評価や昇進の妨げ: 性別や性的指向に基づいて、能力や業績に関係なく不当に評価を下すこと。これにより、キャリアの進展が妨げられることがあります。
これらの行為は、職場や社会での人間関係に深刻な影響を及ぼすため、注意が必要です。
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