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galldin7
早期発見は病院がするわけでも、会社がするわけでもない。早期発見は自分でするもの。健診のオプションを避けるのは本人の勝手、後で泣きを見るのも本人の勝手。
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みんなをシズラーに連れてった
一応、2ヶ月半入社してたったけど、ワシの歓迎会という名目で、会社から1人5000円のカンパが出るようにした
18:30に予約して17時にはあらかたの仕事終わらせて先に現地向かった
やる気ある！
続々と子どもらがやってきて、やいのやいのして飯を食わせた
送迎会ではあるものの、ワシ的には日頃、この会社のこんなカオス状態の中でめげないでよくもまぁやってる
いいやつらでもあるから
会社がもっと彼らを大事にして労ってもいいと思っているから
これはそういう目線を持たないといけない部長とか役員がやらないから、1番下っ端のワシが、ワシの保護下で労りのご飯会にした
声かけて集まった人らはいい心持ちの人らで、コイツはウンピルだなって奴らは、予定があるって来なかった
これは正しい結果である
この経験を通じて感じたのは、自分の保護下でこうやってみんなが集まってくれて楽しそうにしているっていうのは良いと思った
会計は6万くらいでワシが代表して会計はした
ゴチソー様です！って言われた
会社のお金だけど、みんな楽しくて良かったと思った
ワシはクレカのポイントも入るし、これを福利厚生として受け取ることにした
信用していない会社のビンゴゲームの高級な景品よりも、ワシにとってはこの経験の方が景品だった
品格のある景観というかね
やれやれだぜ
黎明に叛く者
今の会社はゆるブラック
マネジメントしない
人間関係キハク
ハラスメントに放置は入らないのかとか思うけど
成長できない環境はブラックだと思うけど
心理的安全ないよ
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