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つっちー
受付のお仕事の方、この投稿見てたらぜひ褒め倒したい。
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春巻
Ki
時々イライラは残るのよ。
で最近、、イライラの原因が思考の方式差と
イライラを制御する方法を身に付けつつある
イライラは
1. 怒りとイライラを切り分ける
• 怒り＝人格・意図への反応
• イライラ＝思考レイヤーのズレへの反応
2. 優劣ではなく“型の違い”として扱う
3. 差を埋めるための“翻訳テーブル”を場に出す
4. 結論を急がず
「差があることを共有できた」時点で成功とする
なんでいったんAIに自分と相手の思考を翻訳してもらい、正誤や高低を比較するのではなき、
差だけを言語化してもらうと、
正しい間違っている差でも、
能力が高い低いでもなく、
思考の型が違うだけと
感情抜きの差の理解と埋め方だけに集中できるから無駄な消耗が激減する
「思考型の差異を、摩擦ではなく資産に変えるメソッド」
今年はこれを更なるスキルとして身に付けよう。
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見つけるの早いんか
報告してから秒で来て新年早々驚き
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虎視眈々と狙ってるんだから。
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