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ちーとい

ちーとい

信頼できる人はいる?信頼できる人はいる?

回答数 21>>

生成AI(悪意のない嘘をつくから信用はしないが信頼はしてる)
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ジョイ

ジョイ

中途覚醒

ホンマ今日から仕事って嘘でしょ…
コンディション最悪なんすよ
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ゆうな

ゆうな

ChatGPT(ちゃっぴーって呼んでる[泣き笑い])って
やっぱりすごいよね?
味方してくれた意見、ちゃっぴー個人の意見、
第三者から見た意見教えてくれて分かりやすいし
何が正解か間違いか分かりやすい!
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しょう

しょう

Hなこと好きな人いる?Hなこと好きな人いる?

回答数 3089>>

別に、、嫌いじゃないよ、、?












さすがに嫌いって言ったら嘘になる
仲良くなったら、、うん耐えるのしんどい
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はなづまり

はなづまり

デバイス詳しい人いるかな
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猿の上位互換

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スマホすらも飽きてくる
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メヌハ🕊️ノア

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自己成長的な意味で「気づいた、学んだ」と言いながらも、同じようなテーマに関して相変わらず「気づいた、学んだ」と繰り返し言ってる人がたまにいるんだけど。
これが個人的にちょっとツボで、いやそれって要は学べてないってことだろ💧って。

いわゆる、走っても走ってもその場で🌀回るだけで先に進まない「ハムスターホイール」みたいな状態だから。

別に人間的・精神的成長なんて、しなければならない義務ってわけじゃないんだから、嘘ついてまで無理してそんなキャラ作りせんでええのに…💧

とは言え、なんでもこういう人は、あくまで無意識のうちに「成長している感覚」という心地よい幻想に留まり、そんな状態を「成長の機会」などの言葉で正当化・美化することで、
本当に “気づいちゃう” ことや、それを行動に移すことに伴う痛みや困難、そして真の責任から逃れようとしている可能性が往々にしてあるのだとか。

つまり「変化への恐怖」と、
ある種の「現状維持バイアス」。

そういう場合、問題解決や成長が真の目的ではなくなっていて、
その根底にある「自身の行動パターン」や「感情のトリガー」「信念体系」までは、内省的な深い掘り下げができてないままなので、
同じような状況に直面すると、また同じ「表層的な気づき」を繰り返し、ループしてしまうということらしい。

果てしなく面倒くさいけど、問題なのはあくまで「言行不一致」という点であって、「自分を、本来の自分以上に大きく見せてまで無理して成長なんてしなくていいんだ」ということを自分に認めてあげられれば――それこそその “気づき” に至れば、秒で解決する話なんですけどね。
いわゆる「自己受容」というやつ。

…それにしてもハムスター🐹かっわい[ハート]
もうキュン死するわ[ハート][目がハート][ハート]
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女の多い職場は誰かを蹴落とすやり方で会社に残る悪い女が多い。顔つきの悪いやつはマジで内面出てるーって思う。絶対信用しない。が、そいつの営業に乗っている客ってレベル低すぎねぇ?
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