パワハラセクとは、職場におけるパワーハラスメントとセクシャルハラスメントが組み合わさった形態のことを指します。具体的には、上司や同僚が権力を利用して、性的な言動や行動を強要することです。以下にその特徴をまとめます。 特徴 権力の乱用: 上司や権限を持つ人が、部下や同僚に対して不適切な性的な要求をする。 心理的影響: 被害者は恐怖や不安を感じ、職場環境が悪化する。 法的問題: 日本では、パワハラやセクハラは法律で禁止されており、企業は対策を講じる義務があります。 対策 相談窓口の利用: 企業内に設置されている相談窓口や外部の専門機関に相談することが重要です。 証拠の収集: 具体的な事例や証拠を記録しておくことで、後の対応がスムーズになります。 このような問題に直面した場合は、早めに行動を起こすことが大切です。自分一人で抱え込まず、信頼できる人に相談することをお勧めします。