パワハラとは、職場において権力を持つ者が、部下や同僚に対して行う不適切な行為を指します。具体的には以下のような行為が含まれます。 精神的な攻撃: 侮辱や脅迫、過度な叱責など。 身体的な攻撃: 直接的な暴力や、威圧的な行動。 過剰な業務要求: 不可能な期限を設定したり、過剰な仕事を押し付けること。 無視や排除: 意図的にコミュニケーションを遮断したり、チームから排除すること。 パワハラは、被害者に深刻な精神的ストレスを与え、職場環境を悪化させる要因となります。最近では、企業がこの問題に対処するための取り組みを強化しているケースも増えています。