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睦月🐎🦌
無駄使いしすぎなのと、貯金前提で考えてるからだけど
世知辛いな…
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syuka
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1
モルート
次は、ゴールデンウィーク休みまでか､､､
やりたい事、欲しい物のため、頑張ります！
1
てふ。
職場では可愛がられてます結構、えぇ、えぇ。
臼井優
むしろ新しいキャリアのスタートラインであり、人それぞれ価値観や適性、目指す働き方が異なるため、一概にゴールとは言えません。
安定やブランド力を求める人にとっては一つの達成点かもしれませんが、成長性やスキル習得、働きがいを重視する人にとっては、企業文化とのミスマッチで「離婚」する可能性もあり、中小企業の方が活躍できる「ステージ」になることもあります。
一流企業がゴールではない理由
適材適所の重要性: どんなに優秀でも、企業の風土や文化に合わなければ能力を発揮できず、埋もれてしまう可能性があります。
成長の機会: 大企業ではルーティンワークになりがちですが、中小企業では小回りが利き、若いうちから業務全体やマネジメントに携われる機会があり、即戦力として成長しやすい側面もあります。
キャリアの多様性: 人生や仕事における価値観は多様で、肩書や会社規模が人生の評価基準とは限りません。重要なのは、その会社で自分がどう活躍し、何を成し遂げたいか、という視点です。
「一流企業」の定義
明確な定義はなく、一般的に「規模が大きい」「知名度が高い」「人気がある」「安定している」などのイメージで語られます。
結論
一流企業は「目標」の一つではあっても、「最終ゴール」ではありません。
「どこで働くか」よりも「どう働くか」「何を目指すか」が重要であり、自分に合った環境を見つけ、そこで能力を発揮し続けることが、長期的なキャリア形成や満足度につながります。
しお
あけましておめでとう今年があなたにとってほんのちょっとでもいい事起こる1年なりますように🍀
再先スタート悪いけど、なんとかなるよね？
1
ハコ
U
眠すぎて職場で少し寝てから退勤笑
お昼なに食べるか悩み中💧😕💭
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