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社用ラインにメッセージ送っちゃった〜[冷や汗]
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オルデン
T2
臼井優
→正社員（正規雇用）以外の、雇用期間の定めがある、または労働時間が短いなどの特徴を持つ雇用形態の総称で、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなどが含まれます。
企業側は柔軟な人員調整が可能で、労働者側は短時間勤務や勤務地を選べるメリットがある一方、賃金が低い傾向にあり、雇用が不安定でキャリア形成が難しいといった課題も抱えています。
非正規雇用の主な種類
契約社員: 期間を定めて雇用される社員。
派遣社員: 派遣会社と契約し、別の会社で働く（派遣先での雇用期間に原則3年までなどの制限あり）。
パートタイマー: 労働時間が短い労働者。
アルバイト: パートと同様の短時間労働者（学生などが多い）。
正規雇用との違いと特徴
雇用期間: 正規雇用が期間の定めがないのに対し、非正規雇用は有期契約が多く、更新されないリスクがある。
賃金・待遇: 正規雇用に比べて賃金が低く、賞与や退職金がない場合が多い（同一労働同一賃金の原則は適用される）。
働き方: 短時間勤務や勤務地、勤務時間を柔軟に選べる。
キャリア: 職業訓練の機会が少なく、キャリア形成が難しい場合がある。
増加の背景と現状
グローバル競争の激化や企業の人件費削減のため、2000年代以降増加傾向にあり、現在では労働者の3人に1人以上が非正規雇用です。
非正規雇用は「働き方の多様化」という側面がある一方で、「雇用格差」や「貧困化」の問題とも関連しており、国による対策（パートタイム・有期雇用労働法など）が進められています。
ぷーさん
4
きっと君はぷりƕてぃーƕ
1
ハナビエーン
『責任者を出せ』
『名刺出せ』
『写真撮っていい？』
『特別扱いしてもらう気はない(圧)』
男性職員が出てくると静かになる。
ガッコで習ったんかと思うくらい、皆同じだなぁ。
#市役所悲喜交々
#手続き終わったし帰ろ
2
あーこ
あれ、まとまった休みに読まないと誰が誰だかわからなくなるから
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らむ
館内全部綺麗だし裸足で移動できて、お部屋は遊園地好きにはたまらんロケーション…
夜中には夜鳴きそばのサービスもあって朝ごはんはいくらもお刺身も食べ放題〜🍚
滞在中お風呂は5回入ったし朝はご飯3杯食べた。やはりドーミーイン系列はっょぃ。
一人だから自由に過ごせてスーパーデトックス！良い夏休みだ！！
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あき
何度もこけてはやっとこさ立ち上がってきたようなママと、穴ぼこに何度となく落ちてきた私とで、お互いの失敗やダメなところをベロベロになるまで飲みながら話し、そして聞きあい、心が一体化するような感覚を味わうために。ほんとたまに。
ただ、これを同じママで何度かやってしまうと、ドロドロな関係に陥る危険があるので、常に新しいママを見つけとかないといけません。
北千住の駅から少し歩いた路地に、それっぽいお店が３軒並んでいました。1番手前のお店に入ってみました。
入った瞬間に自分の好みのお店だと分かりました。ここは珍しくお二人で共同でやられているとのこと。
しばらくすると、2人、別々でお客さんが入ってきました。隣に座った方は御年86歳。お元気で、私のか細い声でも聞こえるようで、ふつーに会話できました。人生の大先輩にお会いすると、どうしても聞きたくなるのが。
「玉音放送は聞かれましたか？」
「その時何を思いましたか？」
「その時は栃木の方に疎開しとった。玉音放送はなんのことかわからなかった。9歳だし仕方ない。親から日本は戦争に負けたと聞かされた。」
「これで東京に戻れると思ったよ。」
大先輩はこうも言われました。
「人生で一番必要なのは丈夫な事。丈夫であれば酒を楽しみながら生きられるけど、そうじゃなかったら、ただ息しているだけ。」
ママによると大先輩はほぼ毎日来られるそうです。私はこの大先輩が好きになったので、このお店を通って、もっと親しくなりたいと思いました。
そして、ある程度馴れ親しんだら、最後の乗り越えるべきテーマである「死」についてどう思われるのかを聞いてみたい。
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たいち
何度起こしてるんだ、何年か前もあっただろう。不注意でのミスは必ず起こる。絶対起こると断言できる。人の命がかかった場面でも沢山沢山人はミスをするのはみてきた。まずシステムで回避しよう。
アメリカ、カナダでは保育園送迎バスは置き去り防止のための、停車後バスの後部座席のスイッチを運転手が押すまでアラームが止まらない仕組みがあだたりするようだ。2018年に同様の悲しい事故が起きた韓国では、送迎バスには標準装備として設置義務づけ。従わなければ罰則あり。
医療も航空業も、人の命に関わる分野で『気をつけてミスをなくそう』は禁句。それでもまだミスはある。その度にシステムでその目を潰す。
気をつけようが、気をつけまいが必ずチェックしなければ行けない仕組みを作ろう。簡単に作れる。
子供に閉じ込められた時の教育する必要無くそう。閉じ込められたらクラクション頑張ってならそうって教育して満足してる場合じゃない。
大人がやろう。仕組みを作ろう。システムで防ごう。気をつけようを人間の注意を信頼するな。
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ぬこ🦔
てか、言わないと何もしてくれない旦那もどうにかしたい。
カップルやないのよ〜
夫婦なのよ〜
私は家政婦やないのよ〜
ベビちゃん産まれるまでに色々自覚して欲しいもんやけど無理やなと思ってしまった。
ベビちゃん産まれてもダメだったら実家にベビちゃんと遊びに行こうか。
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白湯🥛🫖
ああー、行くの嫌になってきたわー。
ハタチの頃、この過保護から脱出したくて一人暮らし始めたの思い出したわ。
愛情って足し算だけじゃなくて、引き算の方が大事かもしれない。
相手が望んでいない厚意は、かえってストレスにしかならないということを、自分にも教訓として刻むことにする。
自分の子供に同じ事をしないように肝に銘じる。
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あーの
やっっっっと療養期間終了してるんるんも束の間、右の上のオヤシラズめちゃくちゃ痛い[大泣き]
以前虫歯治療したとこがうずくうずく…
実家に申し訳ないけど、チビ2匹預けて通院…
1人時間なのに何故かしんどい[大泣き][大泣き]
…っくぅぅぅっ[大泣き]
しゃぁぁぁんなろぉぉぉっ‼️‼️‼️[びっくり][びっくり][びっくり][びっくり]笑笑
1115
mamy
『ｺﾛｯｹで🍚は食べれるか食べれないか論争』
私は、食べま
せん！！( ˙꒳˙乂)なんか弱いんだよな～…🫥
お料理行進曲
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ぽん
誰かーかまってー🥺
おはなししよー🥺笑
#話し相手募集
#ひま
#友達募集中
2841
かずーみ.zip
火曜日に39度の熱が出て、やばいなーと思ってたけどコロナ判定されたら家族にも(仕事的に)迷惑かけるから検査受けなかったんだよねー。
いやぁしんどかったよー。
って言いながら普通に出勤してきたんやけど。
＿人人人人人人＿
＞ か え れ よ ＜
￣^Y^Y^Y^Y^Y￣
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あみ
建設業の旦那氏に昨日、上司の人から電話がかかってきました。
私と赤ちゃんの2人は旦那の電話の邪魔にならないよう扉を一枚挟んだ部屋に行き電話が終わるまで待ってました。
そしたら我慢しながら泣く声が一瞬聞こえたので急いで扉を開けて旦那の元へ行きました。
堪えながら泣いていました。びっくりしました。
電話はきれていたので抱きしめながら
「どうしたの？何があったの？また理不尽なことされたの？話せることだったら教えて？」
と聞きました。
補足すると→また理不尽な〜と言っている理由は、
前回の仕事場で(建設業なので仕事場はコロコロ変わります)その上司と作業していた際、上司はその現場の依頼主と友達だったのか仕事に関係のない日常会話をずっとしていて全く仕事をしていなくて旦那ともう1人の作業員と最後まで仕事をしていました。結局その日は帰りが遅くなり上司が文句を言っていたので、旦那は我慢出来ず本人に
「あんたがずっと喋ってばっかで作業しなかったから遅れてんでしょ」と。
それを年下の部下から言われ気分を害したみたく怒り出しました。すかさず旦那が
「俺が間違ってるんですか？それなら謝ります。でも、俺たちはずっと仕事してましたけどね。」と言いました。上司は
「お前は間違ってねぇよ。けど俺はお前の態度が気に食わんのじゃ。もう優しくしてやらんからな。俺が人員配置するんやからお前はキツい現場に行かせてやる。」と。旦那は
「それでもいいですよ。俺はどこ任されても頑張るんで」と言ってその日は終わりそれ以降から上司のあたりが強くなりました。
長々と補足しましたが話を戻します。
旦那は涙を堪えながら
「俺の現場に入った新人が社長の同級生で新人教育も任されてたんだけど、休憩時間が少ないとかで上司に愚痴っていたらしくて、タバコ吸う時間ぐらい確保しろよ。って上司にキレながら言われたけど、俺が言わんでも勝手に吸いよんし、休憩だって1時間とかちゃんと休んでもらったりしよんのに、、でも1番悔しいのは上司にお前がいくら頑張ったところで給料は上がらんのじゃって…頑張ってる人にそれはないよ…」
心底許せませんでした。
上に立つ人間が、なぜそのような酷いことを言えるのか。その後は字数の都合で端折りますが、旦那氏は今日も仕事へ行きました。
これはパワハラにならないのでしょうか？
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