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すず☺

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この10月から育児介護休業法改正やけどさ、この「柔軟な働き方を実現するための措置」で労働者の仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取、配慮

がほんとに行われたら私の勤務9時17:30の固定勤務にして貰えないやろうか。。
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この10月から育児介護休業法改正やけどさ、この「柔軟な働き方を実現するための措置」で労働者の仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取、配慮