@ごきげんぱんだ ： インターンをバイトのように使う話も聞いたことがあります。また、社風については「⚪︎ックモーター」がわかりやすいですね。学校が申し入れをしたとて改善はしません。（これは言い切れます） まずは報告して、そこからは大人の仕事です。 学生（就職）課は、そこに就職した卒業生にヒアリングして、主さんの言い分と矛盾がなければ提携終了。そんな感じで進むんじゃないでしょうかー

下手するとシフト制の出勤スタイルですと、シフト変更を伝えたつもりで伝えてない。伝え忘れてたとしても、シフト表は皆に見える場所に貼ってあるから、確認してなか奴が悪いと遅刻扱い。 とかありますから。