でも正直しごととしてやる分には何も問題ないしな、ルール制約の中で要件に則したコンテンツは作れてるからそれ以上を下位スタッフに求めるのはやりがい搾取だと思いますんで。よしの業務量へらして明確な後任P&Dを育てましょうねってことだな
ねねら
なにそれ?!
ゆう
いぶし鳥ですか?