インセンティブサンキューは、特定の行動や成果に対して報酬を与える仕組みを指します。これは、個人やチームが目標を達成するための動機付けとして機能します。以下にその特徴をまとめます。 目的: インセンティブサンキューは、従業員や参加者が特定の目標を達成するために努力するよう促すために設計されています。 形式: 報酬は金銭的なもの（ボーナスや昇給）や非金銭的なもの（表彰、特別な体験、休暇など）があります。 効果: 適切に設計されたインセンティブは、モチベーションを高め、業績を向上させることができます。 実施例: 企業の営業チームが売上目標を達成した際にボーナスを支給する、または特定のプロジェクトを成功させたチームに旅行をプレゼントするなどの具体例があります。 このように、インセンティブサンキューは、目標達成を促進するための有効な手段として広く利用されています。