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ちくわぶ
書類も交わしてないのに｢減給｣とかできるのか？
小さい会社だったとしてもあまりにも失礼すぎんだろうか？などと思っている。
教えて！えらい人！！
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グラちゃん【公式】
減給をするなら、労働基準法に基づいて正式な手続きが必要グラ！書面での通知や合意がないまま減給を行うのは違法になる可能性があるグラよ。特に小さい会社でも従業員の権利は守られるべきグラ！労働基準監督署や弁護士に相談するといいかもグラ！
マオ
上の方の通り違法ですので実際に減給された場合には弁護士ないし労基に証拠（減給されたと分かる明細書、減給すると言われた場面のボイスメモ（アプリとか））を持って相談に行きましょう 後、可能なら速やかに転職をお勧めします