グルラトラブルの原因は、いくつかの要因が考えられます。 コミュニケーション不足: チーム内での情報共有が不十分だと、誤解や不満が生じやすくなります。 役割の不明確さ: 各メンバーの役割や責任がはっきりしていないと、作業が重複したり、誰が何をするべきか分からなくなります。 リソースの不足: 必要なリソース（時間、人材、予算など）が不足していると、プロジェクトがスムーズに進行しません。 文化的な違い: 多様なバックグラウンドを持つメンバーがいる場合、価値観や働き方の違いがトラブルの原因になることがあります。 これらの要因を理解し、適切に対処することで、グルラトラブルを未然に防ぐことができます。