仕事辞める宣言して、院長に辞表叩きつけて、次月の職員配置俵見た看護師さん達がチラホラこっそりやって来て

仕事辞める宣言して、院長に辞表叩きつけて、次月の職員配置俵見た看護師さん達がチラホラこっそりやって来て
「辞めるの？理由聞いていい？」
言うから、
「えー、と。···お察しください」
て返してるんだけども。
皆さん一様に
「事務所のあの環境じゃあ···ねぇ。
でもどんなときも対応が一定で不機嫌を出さずに仕事してくれるの、ありがたかったから居なくなるの残念。ほら他の人達不機嫌隠さず対応するでしょ？人の悪口よく言ってるしで、あんまり、ねぇ」
とまあ、あちらから正解出てくるから逆に面白い。
まあね。どんなに自分に嫌なことがあっても、仕事相手にその不機嫌出して対応するのは違うと思ってるからね。
自分の不機嫌なんて、あちらからしたら知ったこっちゃねえし、そんなんで塩対応されたら腹たつわいなって。そして事務所の連中はその対応を甘やかしとか言ったり、看護師さんたちの態度が自分たちに対するものと私に対するものが違うと看護師さんを非難して。
いやいや、貴方がたが先にそうやって人によって対応変えて不機嫌隠さずにいたら、そりゃあっちだってそういう対応するよね？

人間関係は鏡やで？
自分がとった態度が、相手から同じように返ってきてるだけなのに、それを不公平とかなんとか、そう思うなら自分の態度を見直して改めれば？ああ、自分は正しいから、相手が間違ってるって言うんだよね？

自分の教え方は正しい、10教えるのに7言えば10理解できるのが当たり前。一度教わったのにできないお前が悪い。前に教えたよね？（だから答えはもう教えない）

看護師や看護助手の仕事は私たちが支えてあげてるのよ、だから私たちに感謝して仕事しなさいよ。なーんて。
そんな考え方だもんね？
それが態度に出てるから、そりゃ看護師さんたちだって「一日あの中にいて病みそうになるから辞める」って分かってくれるんだよね。

看護師さん達がそうやって言ってくれるだけで、私は気が晴れたよ。
私の後任はかなりお若い方らしいが、あの空気に染まらず、かといって虐められず長続きすればいいね。無理そうならさっさとお逃げよ、など思うのであった。どんな人かもしらんけど。