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ささ

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誰かが休んだときには毎回出て六連勤とかざらにあるし、ひどいときは毎日10~12時間勤務もやったりして有給はオーナー達が勝手に勤労記録いじって取ったことになってるし、新人達の指導にも入ってるし、休むことなんて滅多にないのに、2日間の休み申請するだけでイライラしてるの文面に出されたらどうすればいいの私
いつも頑張ってるじゃん、誰かが休んだ日ちゃんとカバーしてるじゃん、なのに推しのオフ会行く為の休みすら貰っちゃダメなの??
早く辞めたいこのバ先ありえん本当に
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ある

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労基案件だね

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誰かが休んだときには毎回出て六連勤とかざらにあるし、ひどいときは毎日10~12時間勤務もやったりして有給はオーナー達が勝手に勤労記録いじって取ったことになってるし、新人達の指導にも入ってるし、休むことなんて滅多にないのに、2日間の休み申請するだけでイライラしてるの文面に出されたらどうすればいいの私