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酔いどれ詩人
疲れ。
仕事の疲れが１番かな。
そこを分析する。
体力的な事と精神的なことがある。
後者を分析するとコンプライアンスも
出てくる。
で、コンプライアンスを考えると、
もう若い人に厳しい指導ができなくなる
私の職場では若い職員（下手すると四捨五入して40になる人も）に挨拶、言葉使いを胃を壊す位気を使って丁寧にしても、若い職員のママが怒鳴りこむ状況です。結果、顧客（私は介護施設勤務です）に我慢をさせる状況。
これからの介護業界は…
私は１日でも元気でいたい。
でも早くこの世から卒業したほうが
いいのかもしれませんね。[大泣き]
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