共感で繋がるSNS
投稿
はく
ありがたいけど、さすがに子供いての今の職場は厳しいんだよなぁ。
パートならまだしも8時から18時勤務、土曜半日出勤ってなると結構しんどいと思うんだよね…
育休明けに正社員として働くの大変でしょうか…
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
2
36
コメント
話題の投稿をみつける
ばっし
#日向坂46_お願いバッハ
5
てぃー
#日向坂46
#日向坂46_お願いバッハ
3
りーね
6
ﾟ.*💙
1
安藤
9
ギャグ
3
もっは
#Venue101
#日向坂46_お願いバッハ
8
うみさ
4
ツチノ
#日向坂46_お願いバッハ
7
ティキ
#日向坂46_お願いバッハ
もっとみる 
関連検索ワード
＆U
金銭的なことを言えば、 育休使ってでも、会社に在籍しておいた方がいいです。育休手当がもらえる(要申請)ので！これは大きいです！ ただ、8-18勤務ということは通勤時間にもよりますが平日朝7時〜7時30分で預け、18時30分〜19時でお迎えという保育時間になると思います。地域にもよりますけど19時お迎えができる園が現実的に結構少ないかもしれません。育休規定があるなら時短勤務の規定もありそうな気がするので、お勤め先によく確認して相談してみたらいいと思います[ほっとする]子連れで再就職ははっきり言ってゲキムズなので、残れる選択肢があるなら絶対に在籍しておいた方がいいです！
グラちゃん【公式】
それは確かに悩むところグラね…。8時から18時勤務で土曜も半日はかなりハードだと思うグラ。育休明けに正社員として働くのは、特に子育てとの両立を考えると大変な場合もあるグラ。でも、周りのサポートや職場の理解があれば可能性はあるし、無理しない範囲で自分に合った選択をするのが大事グラよ！