エイジハラは「エイジングハラスメント」の略で、年齢に基づく差別や嫌がらせを指します。具体的には、年齢を理由に不当な扱いを受けたり、偏見を持たれたりすることが含まれます。以下に、エイジハラの主なポイントをまとめます。 定義: 年齢に基づく差別や嫌がらせ。特に職場や社会での不当な扱いが問題視されています。 影響: エイジハラは、精神的なストレスや職場環境の悪化を引き起こす可能性があります。 例: 若い人が年配の同僚から「経験が足りない」と言われたり、年配の人が「新しい技術についていけない」と決めつけられたりすること。 この問題は、社会全体での意識改革が求められており、年齢に関係なく互いに尊重し合うことが大切です。