こにた｜文学少の投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

インスタで高嶋ちさ子のテレビでの企画が流れてきてて、パワハラパワハラ言われてたんだけど…
まあ別に理不尽な事言ってるわけでもなく、悪い事を悪いと指摘してるだけなんだけどね。

これほんと、世代のギャップってマジで埋まらないんだなと思う。

ある一定の基準(納品に対して最低ライン)を成果として考えて、そこに至らない場合は自分の時間(勤務時間外、もしくは残業)使ってでも仕上げろよと思う。
納期があるわけだから、その時点では自己完了できなくても、次回までにはその時できなかったことは最低限勉強しておけ、同じことで回り(特にお客さん)に迷惑かけるな。と。

でも、この話をすると今ってもうパワハラ、モラハラなんよね😂
謎すぎ。

業務に当たりながら勉強、経験にできるのが一番いいけど、できない、追いつかないなら自分で努力しろ。
勉強するにも勤務時間内でやらせろってどんな神経しとん？と思ってしまうけど。
よくそれでいて給料低い、上げろとか言えたもんだなと。
責任と個人の権利を同じ天秤にかけてる事が本当に意味わからない🙄
Z世代のZって、責任感Zランクって事かよとか😂

教育自体は大切な投資だけど、同じ内容の投資をなんで元を取れる見込みがないのにしてもらえると思うんだろうか？🤔
もちろん、だからといって辞めてくれって言うわけではなく、吸収力や得手不得手の差はあるわけだからそれに合わせて見通す期間も変わるし、人によって給料の差という面で投資金は変わるわけなんだけど…

でもやるべき事はちゃんとやって欲しいよね。

労働環境が悪かったり、報酬が見合わない場合は当然改善されるべきだし、
一人で仕事抱えすぎるのも良くないし、
労基で定める個人を守る制度はもちろん大切。

でも、それはそれ。
軸が違う。

まあ言い方とか伝え方に難があるのは確かに良くないけど、優しく言ってきかない(直らない)なら恐怖政治もしかるべきでしょ。

それが嫌なら一生個人でやってくれ😂
そんな人には一見さんしか来ないだろうけど。

#ぼやき