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いす

いす

知的の生活介護で働いてます
会社はこれから強度行動障害の人の場所を作ろうと思ってるらしい(今は別々の班に属しています)

正直 福祉系の大学も出ていないしもう若くもないからどんなモチベーションでいけばいいかわからなくなってきました。
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コメント

いす

いす 投稿者

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管理者がいろんなところに話聞きに行って言わなきゃいいのにそこの人に福祉系大学の人しか採ってない(話が合わないから)って言われたらしくて福祉系大学行ってない自分からしたら自信なくなる発言だと思いました 強行も実践まではとったし、サビ管だって採ったのに自信無くすような発言やだと思いました

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瀬戸

瀬戸

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それモチベ以前に、 強行受け入れる土台や設備のないとこに受け入れ強行しようとしていて絶望してるってことでおけ?

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いす
いす
今あることを変えたいのはいいと思うんです。そしてそんな研修だの話を聞きに行くのは管理者と将来有望な若者! 私はどうしたらいいんだ?っぽい気持ちなんです
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すみれ

すみれ

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わぉ、そういう話でしたか[冷や汗] 早とちりをしてしまいすみません。 それは、いすさんの責任ではないですね💦どうしようもない施設の意向ってありますよね…

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まるみ

まるみ

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うーん、私だったら上司とか仲良い先輩に何勉強していけばいいですかね?って聞くとか、研修行きたいです!って言っておくとか、学ぶ姿勢アピールします 関連した本もたくさん読むと仕事に活かせます 看護師してますけど、医療福祉は生涯勉強なので、年齢関係ないと思ってます! ただ、長い人生モチベーション下がる時期があるのも、事実ですよね笑 そういう時は何もしない! きっと、あ!勉強しよ!って思える出来事がいつか来るから[ハート]

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すみれ

すみれ

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いっそ違う分野に転職して、ポストを空けてくれてもいいんですよ。 障害のある方の居場所に寄り添えない心の人が不満持ちながら働いてるとか、そんな時代じゃないと思います。 病院でパートに来た元美容師の45歳が似たような感じで不満こぼしてて、この人じゃなくて医事が好きでやる気のある子が来てくれたらいいのに[疑っている]って思ってました。なので、キツく聞こえたらすみません。

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いす
いす
そう言うわけでは無いんです、今いる療育班を縮小かなくすがするそうで、、、 もっと特徴的な活動をしないと〜〜なるよみたいなこといわれたのが気に障ってると言うか 強行の部屋作ること決まっているんだったら縮小しても私のせいじゃないと思うんですよね 研修はやたら若い人ばかり行かせるし
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