ぽれの家族彼氏居る！って嘘吐きまくってたら本当に出来た時信用して貰えてなかったからぽれもめっちゃ嘘つく

おはようございます🌞さぁ頑張りまっしょい。

朝から記事を読んでいて（下記長文）
ひろゆきさんの「遅刻に怒る人とは仕事しないほうがいい」という記事、
経営者としても、この意見には同意。遅刻などで怒っても時間の無駄であるし、多少のことは怒らない。怒ることにプレッシャーを与えてしまい、仕事をやっつけられたり、また、人生の負担になってほしくはないから。
朝の通勤が激混みで、ストレス&疲れさせてしまうより、時間を有意義に使ってほしい。

結果、風通しの良いオフィスというのは、ストレスや縛りがなく、自由な発言と発想で、成果は上がっていくもんだと思っている。
補足で、気をつけるのは、誰もが困らないと言うこと。時間に遅れても「リカバリー」できればいいし、チームやクライアントなどが困ってなければいい。例えば10時出社なのに、17時に出社はモラルがないかとは思うが、もし私がそれを現場で見て、なんで17時？仕事に支障はない？と聞いて、本人が大丈夫だと思っていれば、私は許す。なんなら、今日は大事なブランドのSALEがあるので、遅刻したい！とか事前にわかれば、それはOKだ。その人にとってはそれが最大に大事なのであろう。

記事の中に「仕事やプロジェクトは、運がよければ予定通りに物事が進みます。」
これは言い得て妙であり、その通りかなと思う。
結果が全てということも、結局は、論理的に物事を進めて行っても、運はあるし、マーケはアートだと言い放ったアメリカの有名なマーケッターだっている。結果は運である。
でもそのために、運ばかりでやってけないので、プロの方がいて「成功に導くというより、成功になりやすい？」ことを考えていく。それがプロジェクトであって、誰かが悪いとかはない。だから誰に対して怒るとかは一切もない。プロジェクトがダメになったら経営が悪いのだ。。
むしろ、プロジェクトがオジャンになることを避けたい。その上で気持ちよくすべきところと、多少のことはリカバリー精神があれば、うまく行くとは思う。何かを成し遂げる、それがまずは大事。
時間を守らなくてもいいと考える、おおらかな人と関係を結ぶことで、結果的に何事もうまくいくのではないでしょうか。

最後に、ある程度のモラルが考えられる人、リカバリーができる優秀さが求められるので、何でも良いわけではないということだけは抑えてはほしい。

#ひろゆき