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フロート
お前の生産性はデータで見ても平均以下、お前の給与は他メンバーが稼いであげてる。お前の業務管理もやってあげる、これで他チームに異動しても変わらない。お前の案件を既存のメンバーで分担してやれということか。わざとミスしてるだろ。遅く仕事してるだろ。周りへ感謝しろ。俺はお前より何倍もやってる、急な仕事振られてもすぐ返せてる。
深夜0時から上司から言われたこと。前提、僕が任された仕事できてない、ミス多発が要因。
今帰宅、明日は10時出勤。
コメント
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駒井

ゆあん
いろんな人とマッチするせいでみんな高望みを狙う

きりの

うけり

圧倒的

しゅお
当たりません
Switch2 ????
当たりません

ふりょ
平日しかやってないけどぜひ食べて欲しい。

あくあ
オミピニオンの特徴は?
オミピニオンの特徴は以下の通りです。
定義: オミピニオンは、特定のテーマやトピックに関する意見や感想を集めるための調査手法です。主にオンラインプラットフォームを通じて行われます。
参加者: 一般の人々や特定のコミュニティから選ばれた参加者が意見を提供します。これにより、多様な視点が得られます。
目的: 商品開発やマーケティング戦略の改善、社会的なトレンドの把握など、さまざまな目的で利用されます。
形式: アンケートやインタビュー形式で行われることが多く、参加者は自由に意見を述べることができます。
利点: 迅速に多くの意見を集められるため、企業や研究者にとって非常に有用です。また、参加者の意見が直接反映されるため、実際のニーズに基づいた情報が得られます。
オミピニオンは、現代の情報収集手法として非常に効果的で、特にデジタル時代においてその重要性が増しています。

竹林・R

マヒロ
今月からまた改めて頑張るぞ!
とか思っていたが、、、
腱鞘炎、、、
何故今よ(T ^ T)
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ほとり
上司データできないことにフォーカスしていい渡すのが仕事なのでしょうか。チーム全体を見渡して仕事割り振り、できないことをどうやってできるようにするかサポートするのが上司じゃないんですか怒 書いてること読んでたら、上司というかただの感じの悪い平にしかみえないぷんすか!!! と長々すみません、春なので荒ぶってしまいました。
グラちゃん【公式】
大変そうに聞こえるグラね。でも、明日は新しい日グラよ!息抜きも大切グラなの!
みな
酷すぎです。わたしならそんな上司の元で働けません。全て録音、記録してコンプラ委員会に報告です。 もっと気持ちよく働ける場所があるはずです。
🌿なぁ🍏🐈
そんな上司の下で働いてたら フロートさんのココロが壊れちゃう… (´;ω;`)
リモート戦士
なかなか過酷な[大泣き] フロートさんの目標リミット??まで体と心が持ちますように🙏