仕事の覚え方：メモを取るたびに否定される日々

仕事がなかなか覚えられん。
なぜなら教育係に質問持ってったら不機嫌と「前に言ったよね」の言葉。
そして前に教わったメモを見てやったことが「違う」と。
もうどうすりゃいいのさ？て感じで。

ただでさえ1ヶ月1ルーティンの仕事で覚えにくいってのに、3ヶ月でできるようになってないといけないとか言われるのマジで無理筋。
毎日のルーティンなら1週間あればなんとかなっえも、1ヶ月やぞ。覚えてられんのに、3ヶ月経ったあたりからは「いつまでメモ見ながらやってんの？」って。
で、メモ見ないでやったら間違えるから、その時には「分からなくなったらメモ見るか聞くかして」どっちやっても怒るのに？

そもそも共通のマニュアルがなくて口伝てのがまずありえんと思うんだが。
「色々変わるからマニュアルにできない」じゃないでしょ、変わるところは変わった時に変えればいいけど、根幹は変わらないんだから、マニュアルはあって然るべきだよ。それがないから変に中途半端にしか教えてもらえないんじゃないか。

別職種の人から聞いた「うちの事務、半年持たない人が多いんだよね。古株は中卒か高卒ですぐ入職して他を知らないせいか、悪い意味で感性が古いから、あとから入った人がついてけないの」って言葉、とーってもよくわかる。
先輩が残業してるのに帰るの？とか言われると、逆に何で定時で帰らないの？仕事時間中になんか色々仕事とは関係ないこと喋ってるから、仕事が終わらないの？ってなる。

そして、定時で帰る余裕があるならと仕事を増やされた。まあ、経理担当が人手不足で引き受けてた別仕事だから、やるのはいいけどさ。

事務としては給料が破格だからできるけど、普通の給料だったら辞めてるところだなぁ。
まあ、メンタルやばくなったらホントに辞めるけど。

大地震が来て職場潰れねーかな