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とも
現在、退職は「1ヵ月前」に申し出ること、となっていますが、もし、退職は「３ヵ月前」に申し出ること、となった場合いかがでしょう。
①賛成
②反対
③どちらでも気にしない
上記から1つ選んで教えてください！
※参考までに、②反対の場合はその理由を教えてください#話し相手募集 #GRAVITY友活 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #雰囲気
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コメント
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しゃん
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きたみ
5
おきの
macha@言
ある意味切り取り❓️
#アップ738
わっき
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とまり
3
しいな
2
ねるね
家出たの17分だけど
安丸🍊
息子らが今夜はひでさんで夕食を食べようと約束してたみたいだけど今夜はお休みと教えたらショックで夜しか眠れなくなった模様。(((ﾐｮｰﾝ((( ・∀・)))ｱﾊﾊﾊﾊｰ)))
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ひろし
手入れができるほど髪の毛があればいいんだけど・・・
#垣花正ハッピー
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関連検索ワード
茶々丸🧋
②会社規約なんかより労基法のほうが有利で実際は2週間前でも大丈夫だから。 例えばパワハラやらで本気で即辞めたい場合、3ヶ月前に言えとか言われてるからと、会社規約に則り3ヶ月間も我慢するのは馬鹿らしいので。もう辞めたい人間をそこまで縛り付けるのもだし、人1人退職しただけで、成り立たなくなり困る会社創り上げた側の責任だから。
りゅか
② ３ヶ月は、やる気無くしてます。 そんなに先に言わなくて良いかと思います。
かほ
私は②かな。。。 3ヶ月前はさすがに助走が長すぎる。。。
シルク
②反対 法律では2週間前に退職願を出して 有給使って会社に行かなくもでよくなっているはずだから[笑う] 実際はやったことないですが。。。
ヘイポー
パワハラ酷くてもう辞めますって次の日から行かなかった。 ストレスは身体に悪いからね。