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とも
現在、退職は「1ヵ月前」に申し出ること、となっていますが、もし、退職は「３ヵ月前」に申し出ること、となった場合いかがでしょう。
①賛成
②反対
③どちらでも気にしない
上記から1つ選んで教えてください！
※参考までに、②反対の場合はその理由を教えてください#話し相手募集 #GRAVITY友活 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #雰囲気
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コメント
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奈白。
色んな人の歌しっかり聴くけどそれがよくないと思ったら無視するだけ。
不条理が多いから何を言っても仕方がない。
自分がどんなものを産めるか。大事なのはそこだなあとひしひしひしひしひしと
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にゃん
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アンジ
手毬が5キロ太っていた頃の話よ
お姉ちゃんは手毬を救いたいと思ってた
だから､手を差し伸べた
でもそのたびに､手毬の中から邪魔者が現れた
お姉ちゃんの作ろうとする秩序を､壊してしまう者
お姉ちゃんは困惑した
手毬は救われることを､望んでいないのかって
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もっち
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辞めた
てか、その職場絶対もう無理しない方がいいと思うけど…
まろや
でもこのクロワッサンちゃん可愛く描けたなぁ 自画自賛である（ちびまる子ちゃんのナレーション）
3🦒𝑺
2個目→旧鍵垢から、ここが凍結した時のための保険に転用
3個目→特撮の話するために作ってもう半年くらい動いてない
4個目→東方専門垢だけどぶっちゃけ今東方から離れてるからほぼ使ってない
5個目→今メインで使ってるこの垢
6個目→この垢と紐付いた鍵垢
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ミ
せめて前日に発表してくれ
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すぷー
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まっす
でも見た時めちゃくちゃ良かった
だから気になる
ワンマンをやるらしい
これに当てはまるアーティストさんが2人居て1人はこまりちゃんなんだけど12月のワンマンは取り置きでも良いんかな？
手売り欲しいけど今の所平日が多いから買いに行けるかなぁ…
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茶々丸🩶🖤
②会社規約なんかより労基法のほうが有利で実際は2週間前でも大丈夫だから。 例えばパワハラやらで本気で即辞めたい場合、3ヶ月前に言えとか言われてるからと、会社規約に則り3ヶ月間も我慢するのは馬鹿らしいので。もう辞めたい人間をそこまで縛り付けるのもだし、人1人退職しただけで、成り立たなくなり困る会社創り上げた側の責任だから。
りゅか
② ３ヶ月は、やる気無くしてます。 そんなに先に言わなくて良いかと思います。
かほ
私は②かな。。。 3ヶ月前はさすがに助走が長すぎる。。。
シルク
②反対 法律では2週間前に退職願を出して 有給使って会社に行かなくもでよくなっているはずだから[笑う] 実際はやったことないですが。。。
ヘイポー
パワハラ酷くてもう辞めますって次の日から行かなかった。 ストレスは身体に悪いからね。