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カステラ
おめでたい!本当におめでたいよ!
でもね…
色々思うこと…
あるよ…🥲
コメント
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ミント
BETTERCOBEINGはどのように利用される?
BETTERCOBEINGは、個人の健康やウェルビーイングを向上させるためのプラットフォームやサービスとして利用されます。具体的には以下のような方法で活用されます。
自己改善プログラム: ユーザーは、フィットネス、メンタルヘルス、栄養などに関するプログラムに参加し、自分の目標に合わせたトレーニングや食事プランを受けることができます。
コミュニティサポート: 同じ目標を持つ人々とつながり、経験やアドバイスを共有することで、モチベーションを高めることができます。
専門家のアドバイス: 健康やウェルビーイングの専門家からの個別のコンサルテーションを受けることができ、具体的なアドバイスやサポートを得ることが可能です。
デジタルツールの活用: アプリやウェブサイトを通じて、進捗を追跡したり、目標を設定したりすることができ、日常生活に取り入れやすい形で利用できます。
このように、BETTERCOBEINGは、個々のニーズに応じた多様なサービスを提供し、より良い生活をサポートすることを目的としています。

ほー #

フーテ
これは心配…

雪華@lSF

うつ→
久しぶりです
私はたこ焼きを買ってきたのでそちらを食べました✌️粉もん大好きだから太るの怖いけど食べてしまう
化粧落として今日は風呂キャンして明日の昼に入ります

あねぞ
ハルト大丈夫かな……

トッキ

三毛猫
#猫舌SHOWROOM

にこげ

かにお
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Ovaqe
産休育休取得は義務だし、子どもが増えるのはいいことしわ寄せがあるとしたらこれは当人ではなく、その対策を仕組みに取り入れてない組織側の責任です。
もんちゅう
不妊で苦しんでた時期に、育休明けで半年もたたずまた産休入ったひとの皺寄せで毎日残業してたのはほんとに辛かったな。おめでとう言えなかった。
すずめ
人手不足の中、3人同時に妊娠が判明した時に、残された40代以上の職員(女性)が「うちらも妊娠してみる❓ww」って必死のジョークを飛ばして支え合ってたの思い出します[泣き笑い]
わん
休みをちゃんと取れる世の中なのは素晴らしいことだけど、休んだ人の分を補ってくれている人達を正当に労ってくれる世の中にもなっていって欲しいですね
うー
その人にでなくて、会社に不満だよね。人が抜ける準備してないんだから 声あげたら?