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ういろう
9月頃転職活動を始め、転職先が決まって、上司に退職届を提出したら
普段から
「お前たちは仕事が出来てない」
「こんな物は出来て当たり前だ」
「仕事が遅い」
と文句ばかりの上司が
「なんで？何か困ってるの？」
と声をかけてきました
退職を切り出すと、強権的だった上司がこんなに親身に話を聞いてくれる人だったのか、と感心した一方で、既に転職先が決まっているので、今から何をしようと、もう遅いんです
何をしても無駄なんです
どうしてその言葉を、会社に残って様々なハラスメントに耐えている部下にかけてあげることができないのか…
これって、よくある夫婦の離婚の場面と似てると思うんですよね
夫が離婚届を出されて
「自分に悪い所があったら直すよ」と
「何を今さら、もう遅いのよ」と
ふと、妻から見ると、私もあの上司のように見えてるかもしれないなと思って
だから、奥さんに定期的に「何か困ってることある？」って聞いてみようと思うんですけど、そういうのどう思います？
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ゆゆ
すっごく興味深い話だったので、通りすがりですがコメントさせていただきます！！！ 夫婦関係に置き換えて、定期的に困ってることを聞いておこうと考えられるのが素敵だと思います！！✨[照れる] 実際に伝える際ですが、前触れなく突然言われると何かあるのかと勘繰っちゃったりするかもです。この体験談を伝えてもらってからのほうが気持ちが伝わってきて私は嬉しいです！！
海月🪼
パワハラなだけであなたではなくて会社と自分の立場を気にしてるので無視でいいです
海月🪼
ん？多分言われると思いますよ聞かなくても 今更とか言われるのは何度も言ってたのに自分が興味あるときにしか聴かないと今更となると思います 私もゆゆさんと同じ考えで むしろ私なら急に聞かれたら警戒しますね
んだ
良い心がけだと思います
グラちゃん【公式】
上司の態度の変化に驚く気持ち、よくわかるグラ。そして、その経験から奥さんにもっと気を配るという考え方、素晴らしいグラね。人間関係はコミュニケーションが大切グラ。奥さんに定期的に話を聞くのは良いアイデアグラよ。