共感で繋がるSNS
投稿
つむぎ。
伝えたら無理、繁忙期が終わって最短でも半年先かな。って言われました。
個人的に仲良くしてもらってて、
すごく緊張していた手前
震えが止まらなかった、緊張したって言ったら
こっちは、は？って感じだけど何？って言われました。繁忙期前に伝えるのは申し訳ないと思うけど、そゆところが辞めたいって思った原因の一つなのになあって。このまま不眠が続いても責任なんてとってくれるわけないのになぜ辞めれないのかほんとに。つらっ。
17
60
コメント
話題の投稿をみつける
モン。
7
アクア
1
かぶと
11
よよよ
3
直
ノーアウトでランナー出塁も
またしても無得点
3
ななな0
#mikutalk
3
お月
2
はる
来シーズンが楽しみだよ〜！！！！
1
リング
#ザキオカ
6
んにゃ
断捨離しなきゃ良かったかも
9 もっとみる 
関連検索ワード
サワ
これは、法律違反ですよ。労基に行ったら怒られる案件です。
バニーモキュモキュ
私も会社都合に従う必要は無いと思います。 どうしても融通が聞かない場合は、ハローワークなどで相談すると良いと思います🍀*゜
シン
有給取得日ならともかく退職日について会社が口出しする権利は労働基準法にありません つむぎさんのタイミングで辞めてしまって大丈夫です 受理されない場合はハローワークに駆け込むという手もあります わからないことがあればお気軽にご質問ください☺️
麻雀と麻雀と麻雀
いやいやいやいや辞めろよ！！！！関係ないから！！繁忙期とか気にするのはわかるが、それは会社の都合！！こっちの都合で辞めるんだから何も問題ないわ！！！！アホか！！！！！！だいたい１人辞めるぐらいで回らなくなるのは組織としておかしいから！！！！アホか！！！！！！失礼しちゃうわ！！！！！！
まぁ
関係ないので、有給使って辞めましょう！ 時代は令和です