エグゼクティブマネージャーの役割は以下の通りです。 戦略的計画: 組織の長期的な目標を設定し、達成するための戦略を策定します。 チーム管理: 部下の管理や育成を行い、チームのパフォーマンスを最大化します。 予算管理: 組織の予算を策定し、資源の最適配分を行います。 業務改善: 業務プロセスの効率化を図り、コスト削減や生産性向上を目指します。 ステークホルダーとの関係構築: 顧客、取引先、株主などとの関係を強化し、ビジネスの成長を促進します。 リスク管理: 組織が直面するリスクを評価し、適切な対策を講じます。 エグゼクティブマネージャーは、組織の成功に向けた重要な役割を担っており、リーダーシップと戦略的思考が求められます。