コメントありがとうございます。 嫌がらせを受けたのは、私一人ではありません。 その同僚達も、すごく腹を立ててます。 ある人は社長室へ乗り込んでやろうか？こっちの意見が信じられないなら辞めてやる！」とまで言っています。

その案に乗って辞めたとしても言ってたいように辞めたくないようですしやはり社長や部長などに今回のことを報告して処罰を待つべきだと思います

とても早いコメント　ありがとうございます。 アイツは何と表現したらいいのか とてもずるく、嘘を平気でつき、上司や社長に先回りして「嫌がらせを受けました」と訴えに行く人です。 先日、それわ丸飲みした社長から、注意されました。(私と同僚) こちらが何を言おうと、聞く耳持たずでした。

@にじの ： 守ってくれない感じかー　orz だと、証拠集めて事実を突きつけるか、 守ってくれない会社ってことで見限るとかですかねぇ🤔

コメントありがとうございます。 被害者は自分だと言い張っていますが、実の被害者は私も含めて数人 皆で話しあって　解決方法を考えてみます。

そうなんですよねーそういう人達にって自分が被害者とか言うんですよね。私の時もそうでした。 でも私はその人と2人きりの時の会話を録音したり、会話を聞いてた方に証言してもらったり出来たので会社が動いてくれました。会社のホットラインを使うとか匿名で通告とか色んな方法を探してみて下さい。

コメントありがとうございます。 他の方のコメントのお返事にも書いたのですが、アイツはとてもズルい男で、先に社長に訴えに行ってました。 社長はアイツの言葉を丸飲みで、私達の説明には全く耳を貸してくれませんでした。

@ミーコ ： それであれば、転職する事を視野に今から行動する事をお勧めします！ 上がその程度なら働いてても辛いだけでしょう。

@のろっち🦑🐙 ： コメントありがとうございます。 職を変えたい気持ちはありますが、年齢的に　採用してくれる会社はほとんど無いと思われます。

@ミーコ ： そっか！ それなら仕方ないですね！ コメント失礼しました🙇

コメントありがとうございます。 録音も考えていました。 しかし　相手はすごくズルい人でいつ仕掛けてくるかわからない上、誰も居なくなるとすぐに責めて来るのです。 前回もそうでした。　なので録音準備が出来ないのです。

@ミーコ ： まずは　匿名で　いじめにあってますど　通報