全く同じ意見です。

別の所で週末婚してるまである…

まぢっ!？ でも好きなん？

生まれてからしか父親になれないは世のまともな男性に失礼だから考え改めた方がいいと思いますよ… お腹に宿せないからこそ必死に勉強して知識付けて、妻の産後をサポートするという強い意気込みを持っている男性は多いです。 生まれてからしか父親になれない。のではなく、 生まれないと父親らしい事はしてあげられない。 というだけなので、決して「まだ何も出来ないからやらなくて良い」「妊婦の方が色々知ってるから育てて貰おう」などと甘えた考えで挑んで良いものではありません。 風評被害に晒されるマトモ男性にも、身体張ってる女性にも失礼です。どうしてもムカついたので、横から失礼しました。

おっしゃる通り。 「生まれてからしか父親になれない。のではなく、生まれてからしか父親らしい事はしてあげられない」。 確かにこちらの方がしっくりきますね。

子どもじゃないんだから…今の時代ネットでいくらでも情報は仕入れできるんですから、自分から成長して父親になりましょう[泣き笑い]あとこういう人は伝えないと自分が何してるか自覚できないのでは。

@しーちゃん。 ： つまり、この場合、旦那様を説得して、嫌々渋々子育てをするようになる方が、主様を始め、このご家族の為に良いだろうということですね。 私の言いたいことは、今後長く子育てを分担し良いご家庭を築く為には、旦那様のやる気を引き出す方が得策だと言っています。

@ひろ ： 旦那のやる気を… 朝帰りのことを言っちゃうと逆ギレするお子ちゃまだから、優しく丁寧に持ち上げて赤ちゃんと一緒に育てていきまちょうね〜ってことなのかなって思っただけです。 旦那も育てましょうなんてよく聞くけど私は反対派だったので。それだけです、横から失礼しました。

@ひろ ： ひろさんって仕事されてますか？ もししてたらなんですけど、新入社員の時に先輩にやる気を育ててもらって仕事してました? そういうことだと思いますよ。

@低血圧 ： 仕事しています。 固くなりがちな私に対して、先輩方は力を発揮出来るようによく飲みに連れて行って頂いたり、我慢強く成長を待って下さいましたね。

@ひろ ： ただの飲み会だから笑笑

@ひろ ： あのね、辛抱強く成長を待つのはそれが先輩の仕事に含まれているからですよ。 コメントの皆さんは「夫と妻は対等であるはずなのに、育てられ待ち&おだてられ待ち」というのはいかがなもの？という話をされています。 仕事では必ず先輩にも先輩が居て、周囲に人がいて、先輩も困れば周囲に相談することが出来ます。そもそも新人なんて出来なくて当たり前だから戦力にすらカウントしていません。待ってても困らないんです。 かわって育児は2人とも初心者ですよね？妻側は産前〜産後まで大怪我で家事すらやってはいけない心身状態。夫側は身体的に無傷なのにおんぶに抱っこ。赤ちゃんは目を離せば死ぬ。責任の比重が狂ってるの分かりますか

@飯田ﾁｬﾝ ᐕ)୨⃛ ： 大事なのは分からないなりに動いてみる。調べてみて不安なら確認してみる。そういった「勤務態度」です。 仕事が分からないから、お給料だけ貰ってサボりますか？ やる気が出ないから、机の周りだけ少し掃除してさも仕事しましたという顔でお給料受け取りますか？ そんな事出来ないですよね。だってそれがお給料を貰うという行為への責任だから。 育児も一緒です。 種が芽吹いたら蒔いた責任として努力をするのは当たり前の事です。周囲の男性が嫌々ワガママで育児放棄を許されているから自分も楽したい…という考えであれば、サビ残働かせ放題のブラック企業（経営側）とやってる事一緒ですよ。

@飯田ﾁｬﾝ ᐕ)୨⃛ ： ごもっとも。

それそれ でもとりあえず、日中仕事の人はお昼休みはあるはずだから、帰ってきてから休憩時間あげてその後50:50がいいと思います。

@いうい ： 私とした事が、おっしゃる通り休憩時間の存在を忘れてました:( ;´꒳`;)

50でもたりん笑笑

たりんか笑