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うつけ@24卒愚痴
新卒です ホテル・式場の音響照明映像です（専門卒）
オペレートや設営を始め事務作業をしてます
入社して2週間の時点で先輩から
｢私がいつまでも優しいと思わないでね｣と言われ
最近は上司から
｢頑張っているようにみえない｣
｢＋αがない｣
｢タスクをこなしてるだけ｣
｢１ヶ月無駄にしたね笑｣
と言われました
私は入社してから、15階あるホテルの各階のルール、機材の場所、呼ばれ方、専門分野ではない音響映像の使い方等必死に覚え、完璧ではないにしろある程度1人でできるようになってきました。
他にも編集や名簿、納品書関連、別現場の機材の位置や使い方（6会場ほどあります）も頑張って覚えるようにしたつもりです。
入社前に部署が移動になり研修で覚えた知識がほとんど使えずほんとにゼロからでした。
つもりじゃ意味ないのも、目に見える努力しか伝わらないのも分かっています。
ですが毎日こう言われるとどうしても辛いです。
私的にはまずタスクを問題なくこなせるようになって来たら＋αを始めるほうがいいだろう…と思っていますし、器用な人間では無いため１ヶ月じゃ会社に貢献できません。
それに加えて勤怠は30分刻み（月合計ではなく日で）なので一日1時間程無給です。
初任給は4月と言われていたのに入社後になって5月末と言われたり、先輩からのため息も止まりません。
残業がない日もありません。
先日23卒の先輩が1人辞めました。
まだ私は入社して１ヶ月ですが、心が限界です。
どうすればいいですか。
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コメント
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女優
毎日注射して先々の予定も立てられず頭下げて仕事変わってもらって病院行って平日ですらお会計までに2時間30分かかる
週に3回病院行かなきゃいけない週もある
病院行くたびに大金と時間を奪われて毎回悲しい気持ちで帰ってる
なのに成果は0
悲しくて泣きながら帰ってる
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これも
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ぽこ
ムゲンダイフェスはいつ開催されるの？
ムゲンダイフェスは、2025年の6月に開催される予定です。具体的な日程や場所については、公式の発表をチェックするのが一番確実です。イベントの詳細や参加方法についても、公式サイトで最新情報を確認することをおすすめします。楽しんでくださいね！
5
アルミ
リッター置くかも
1
あじま
豚増しMIXキメてえ〜〜〜
4
浬
8
Maiky
ムゲンダイフェスの特徴や魅力は何？
ムゲンダイフェスの特徴や魅力は以下の通りです。
多様なコンテンツ: ムゲンダイフェスは、音楽、アート、ゲームなど、さまざまなジャンルのコンテンツが楽しめるイベントです。参加者は自分の興味に合わせて多彩なプログラムを体験できます。
インタラクティブな体験: 来場者が直接参加できるワークショップや体験型のアクティビティが豊富で、ただ見るだけでなく、自分自身が楽しむことができるのが魅力です。
コミュニティの形成: 同じ趣味や興味を持つ人々が集まるため、新しい友達や仲間を作るチャンスが広がります。イベントを通じて、共通の話題で盛り上がることができます。
最新のトレンド: ムゲンダイフェスでは、最新のトレンドや新しい才能を発見することができるため、参加者は常に新鮮な刺激を受けられます。
特別なゲストやパフォーマンス: 有名なアーティストやクリエイターが参加することが多く、特別なパフォーマンスやトークセッションが行われることもあります。これにより、普段はなかなか見られない貴重な体験ができます。
このように、ムゲンダイフェスは多様な楽しみ方ができるイベントであり、参加者にとって特別な体験を提供してくれる場です。
4
松原
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✎ꪑと ら🐯ྀི🍭ᩚ
私がいつまでも優しいと思わないでね とか酷い😢 上司からは頑張っているように見えないなんて… もうパワハラですよ…。 逆に私がいつまでも言われっぱなしで 平気だと思わないでね？って感じですよね💦
スー
あなた自身の生活や、生活環境などわからないうえで無責任なことを言うと、辞めるのもひとつの選択肢だと思います。 心が限界だと、自分で認識できているうちに自分を守ってあげてください。 逃げてもいいんです。 両親や友だち、など身近に相談できそうな方はいますか？ 頼れる方はいますか？ まずは逃げる準備をして、逃げ道ができるだけでもいくらか心は軽くなります。 辞めたいのか、それでもここで何とか乗り切りたいのか、そうやって考える余裕も出てくるかもしれません。 最後に一つだけ。 あなたは十分頑張っています。 よくやっています。自分を褒めてあげてね。
ふわっと
突然で申し訳ありません 同じような業界で10年以上働いてます 現場の人達のおっしゃってる意味はなんとなく分かります それに対しあなたが一生懸命ついていこうとしてるのも分かります ただ、そこからは離れた方が良いと思います 今はこの業界、人手不足です 本当に 抜けては困るはずなのに、貴重な人材を大切に使えない その会社は決定的なミスをしてます 外野から簡単に言いますが、違うところで働かれた方が良いです ホテル業界か音響映像業界かわかりませんが、一生懸命努力されるあなたなら、良いところがあるはずです ご自分を大切に あと、先輩にぶつぶつ言われてるのを録音しておくのがいいかもしれません
MIZU
私ならパワハラなので即辞めて第二新卒に賭けるかな。 そんな人間関係で仕事するのは人生の無駄だし、そんな人と同じレベルの仕事なんかしたくないでしょう？ 育てる気がないなら最初から即戦力雇えって話だし、そうしないのは経営者や人事の怠慢だよ。 だから全く何も気にせず辞めればいい。 今なら面倒な人間関係がないから後腐れなく辞められる。
レイン🐷
舞台やイベントでそういう傾向はあると言えばあるけど、給与支払いの件など見るとやめた方がいいと思います。契約がちゃんとできないところは他の問題が芋づる式に出てきます。 そういう環境だから先輩も歪んで質が悪くなる。 無責任で恐縮だけど辞めて逃げる方が得策じゃないかと思います。