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鏡
休んですみません。
他に見る人がいないから保育園に預けて働いてるんです。
体調不良時は基本私しか迎えには行けません。
夫は消防です、急に子供が熱出したからと帰れる仕事じゃないんです…
なんなら、地震等自然災害などで家族が死にかけてても仕事に行くんです。
そういう仕事です、私以外迎えに行けないんです。
休んでごめんなさい…
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暗くし
完成したら
またいじれるから楽しみなんだろうなぁ
(≧∇≦)
#あうぇいく

奏依
マァヨシとは何のこと?
マァヨシは、主に日本のアニメやマンガのキャラクターに関連する用語で、特に「マァヨシ」と呼ばれるキャラクターが登場する作品に由来しています。このキャラクターは、特定の特徴や性格を持っており、ファンの間で人気があります。
特徴:
マァヨシは、しばしば可愛らしい外見や独特の性格を持つキャラクターとして描かれます。
彼女の性格は、明るくて元気な一方で、少しドジなところもあり、視聴者に親しみやすさを感じさせます。
人気の理由:
親しみやすいキャラクター性が、多くのファンに愛される要因です。
作品内でのストーリー展開や他のキャラクターとの関係性が、視聴者の共感を呼び起こします。
このように、マァヨシはその魅力的なキャラクター性とストーリー展開によって、多くの人々に支持されています。

ロケッ
気付いたら部屋に居るとか立ってるとか増えてきた

月人形@

もちこ
マァヨシの意味は?
マァヨシは、主にアニメやマンガのファンの間で使われる言葉で、特に「マァヨシ」とは「まあ、良し」といった意味合いを持つ表現です。この言葉は、何かを受け入れる、または許容する際に使われることが多いです。以下に詳しく説明します。
使われる場面:
何かが期待通りでなくても、まあいいかという気持ちを表すとき。
友達との会話で、軽い気持ちで同意する際に使われることが多い。
文化的背景:
日本のオタク文化やネットスラングの一部として広まり、特に若い世代の間で親しまれています。
このように、マァヨシは日常会話やオンラインのやり取りで、気軽に使える表現として定着しています。

きゅあ

ヨウジ
マァヨシはどんな作品に登場する?
マァヨシは、主に以下の作品に登場します。
アニメ・マンガ
「ガヴリールドロップアウト」:この作品では、マァヨシが重要なキャラクターとして描かれています。彼のユニークな性格や行動が物語に彩りを加えています。
ゲーム
「ガヴリールドロップアウト」の関連ゲーム:アニメやマンガのキャラクターが登場するゲームにもマァヨシが含まれています。
マァヨシは、特に「ガヴリールドロップアウト」のファンの間で人気があり、その魅力的なキャラクター性が多くの人に愛されています。

がる

ビール
ライブビューグとは何ですか?
ライブビューグは、主にカメラや映像機器に関連する機能や技術を指します。具体的には、以下のような特徴があります。
リアルタイム映像表示: ライブビューグは、カメラのセンサーからの映像をリアルタイムでモニターに表示する機能です。これにより、撮影者は構図や焦点を確認しながら撮影ができます。
撮影の柔軟性: 特にデジタル一眼レフカメラやミラーレスカメラでよく使われ、ファインダーを覗かずに画面を見ながら撮影できるため、さまざまな角度やポジションからの撮影が容易になります。
動画撮影: ライブビューグは動画撮影時にも重要で、撮影中の映像を確認しながら調整ができるため、よりクオリティの高い映像制作が可能です。
この機能は、特に風景やポートレート撮影、さらには動画制作において非常に便利です。

マリン
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鏡 投稿者
子、、インフルA型でした。 (´^p^`)終わった(´^p^`)
凪咲(25)
悪いのは休む子持ちでもそれに不満を抱く独身でもなく、1人休んだ程度で回らなくなるような人員しか用意していない会社です 子なしも子持ちも、プライベートと仕事の両立がしやすい会社がもっと増えるといいですね...
ちゃむ(初見)
前の職場が、「みんな子供いるし、ママに優しい職場だから☺️」って言われて紹介で入ったら、扶養内、旦那さんが当日でも在宅勤務に切り替えられる仕事、もう中学生のお子さん、の方々で、子供が体調崩すのは親の責任。こっちの負担考えて。と言われ、モヤッと。そんな中長女がコロナになり、そのまま辞めました。 いまの職場は、上司Aはお子さんが知的、発達、上司Bは子沢山、フィリピンの方々もお孫さんいる方ばかりで、急な休みでも、大丈夫だよー!と言ってくれ、休みから戻れば大丈夫だった?お疲れ様!と声掛けてくれる職場です。お給料は低いけど、人が良すぎる。やめられないやめたくない。 主様も素敵な職場に出会えますように…😌
らむ
しょっちゅう欠勤する人のフォローしていた側の人間です。 上からもフォローお願いします、と何人からも何度も言われ精神的にも肉体的にも疲弊しました。 まぁその人は有給使い果たし、毎週のように当日欠勤、1週間欠勤も頻繁だったので比較対象にはならないかもですが… しっかり謝罪するのと、子供のことだから仕方ないでしょ!休んで当然だ!みたいな態度で無い限りは大丈夫だと思いますよ。
善き人
休んですみませんとか言わない、全然休んでいいと思いますよ