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鏡
休んですみません。
他に見る人がいないから保育園に預けて働いてるんです。
体調不良時は基本私しか迎えには行けません。
夫は消防です、急に子供が熱出したからと帰れる仕事じゃないんです…
なんなら、地震等自然災害などで家族が死にかけてても仕事に行くんです。
そういう仕事です、私以外迎えに行けないんです。
休んでごめんなさい…
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鏡 投稿者
子、、インフルA型でした。 (´^p^`)終わった(´^p^`)
凪咲(25)
悪いのは休む子持ちでもそれに不満を抱く独身でもなく、1人休んだ程度で回らなくなるような人員しか用意していない会社です 子なしも子持ちも、プライベートと仕事の両立がしやすい会社がもっと増えるといいですね...
ちゃむ(初見)
前の職場が、「みんな子供いるし、ママに優しい職場だから☺️」って言われて紹介で入ったら、扶養内、旦那さんが当日でも在宅勤務に切り替えられる仕事、もう中学生のお子さん、の方々で、子供が体調崩すのは親の責任。こっちの負担考えて。と言われ、モヤッと。そんな中長女がコロナになり、そのまま辞めました。 いまの職場は、上司Aはお子さんが知的、発達、上司Bは子沢山、フィリピンの方々もお孫さんいる方ばかりで、急な休みでも、大丈夫だよー！と言ってくれ、休みから戻れば大丈夫だった？お疲れ様！と声掛けてくれる職場です。お給料は低いけど、人が良すぎる。やめられないやめたくない。 主様も素敵な職場に出会えますように…😌
らむ
しょっちゅう欠勤する人のフォローしていた側の人間です。 上からもフォローお願いします、と何人からも何度も言われ精神的にも肉体的にも疲弊しました。 まぁその人は有給使い果たし、毎週のように当日欠勤、1週間欠勤も頻繁だったので比較対象にはならないかもですが… しっかり謝罪するのと、子供のことだから仕方ないでしょ！休んで当然だ！みたいな態度で無い限りは大丈夫だと思いますよ。
善き人
休んですみませんとか言わない、全然休んでいいと思いますよ