ありがとうございます😊 扶養内103万以下なので、週20時間以上は働けないんですよ💦

週20時間未満のパートなのでやはりそうですよね😅 同じ境遇の方で知らない間に会社側が雇用保険入っていて… って方がいて💦 謎です💦

今現在旦那の扶養に入っている場合は、雇用保険の給付を利用するとプラマイゼロかマイナスだと思います

訂正です、被保険者期間6ヶ月以上ある場合、離職理由が会社都合とハローワークが判断すれば、受給の対象となります。 また国民年金は、免除申請制度があります。 国保も減免申請ができます（7割程度の所得扱い）。 ただし、どのみち、旦那さんの扶養から外れなくてはいけないのは変わりありません。

@ちわわ ： ご丁寧にありがとうございます😊 103万以下で週20時間未満のパートなので、旦那の扶養内です。 なので雇用保険は対象外かと思います🙌

私もその認識でした🤔 週20時間未満しか働いていないので、おそらく雇用保険は入ってないと思います… 同じ様な境遇の方でも失業保険受け取ってる方もいらっしゃるみたいで… ？？となってます😅

給料明細には書いていないです！ 知らない間に会社側が負担してくれていて失業保険を受け取れたとのことなんですよね…(^_^;)

そんなことあるんですね 勝手に負担してくれてたというと、控除合計も計算できないし給料の額面が合ってるかも万が一103万超えた源泉徴収も分からないんですけどね まぁ本人がいいならいいんでしょうけど

@やまやま ： 会社全額負担は違法行為みたいです💦 実はこれ、義母の経験なんでもしかしたら大昔とは仕組みが違うか何かと勘違いしてるのかもしれないですね😅 色々とありがとうございます😊

扶養内103万以下で週20時間未満だと、雇用保険は対象外なんですよ ただ、同じ境遇で失業保険受け取ってる方が周りにいて… 会社側が雇用保険負担してくれたって話なんですよね…💦 ただ、その様なことは普通ないそうなので失業保険は受け取れなさそうです😅 ありがとうございました！

そうなの、毎月8万ずつくらいいくとすぐだね💦

会社都合かどうかは関係ないみたいですよ🙌 103万以下だと雇用保険には入れないです

ありがとうございます😊 給料明細には特に記載がないので、やはり貰えない感じですね💦

残念ですね。 また良い就職先を探しましょう

20時間未満なので対象外ですね💦

⁉️⁉️⁉️ 初めて聞くパターンです😳 週20時間以上働かれてる感じですか❓❓ 社会保険も加入されてますか❓

@えっこ ： 週20時間以上働いてます！ 満たない週や月もありますが、継続できています。 社会保険は入ってないです🙌

やはりそうですよね🙄 私もその認識です！ 週20時間未満で雇用保険は対象外です😅 同じ様な境遇で、会社側が雇用保険に入っていて失業保険受け取れた方がいて、どういう事なんだろうと思っているところです🤔

僕もあまり詳しくないのですが、一個前の会社の雇用保険の分が残ってたとかはないですか？？再就職手当貰わずに継続してたら、今回の失業でその分使えた気がします。辞めた時期、再就職の時期にもよったと思います。 大昔に学んだことなので詳しく説明出来ず申し訳ありません。こういう事ってケースバイケースでネットに載ってる情報てあくまでも一般論なので、ハロワに相談に行くのが1番だと思います。

@キョン ： 育休明けに退職して失業保険はもらいましたが、しばらく専業主婦で再就職はしなかったので、再就職手当はもらってないです …もう10年前の話ですが😅💦 今のパートの前に働いていたパートも同じ20時間未満だったので、雇用保険の事は気にしたことがなかったです💦 新しいパート探す目的も兼ねて、ハローワーク行ってみようかと思います😊

@えっこ ： その時に失業保険を満額もらってる可能性が高いのでもう残額はなさそうですよね。同じ境遇の知り合いはそのパターンだったのかもしれないし、雇用時は20時間働く予定だったから雇用保険に加入してたのかもしれませんし、その辺はなんとも言えません。 良いお仕事に巡り会えますように

ありがとうございます😊

入ってないといけないのは雇用保険ですね🙌