今の職場にきて頑張ったけどやっぱりダメだった。マネージャーには面接の時「健康には異常無しって言ってたよね?」って攻められたけど、そりゃ面接だもの健康に異常ありなんていう人いるの?健康診断だって結果事態はA評価だよ。違うんだよ。体じゃなくて心なんだよ。チーフとかパートさんとかと毎日折り合い悪くて休まないように頑張ってたけど、体調にへんか出るよね。気持ち悪くて仕事に行けなくてまた責められた。どうしたらいいの。
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今の職場にきて頑張ったけどやっぱりダメだった。マネージャーには面接の時「健康には異常無しって言ってたよね?」って攻められたけど、そりゃ面接だもの健康に異常ありなんていう人いるの?健康診断だって結果事態はA評価だよ。違うんだよ。体じゃなくて心なんだよ。チーフとかパートさんとかと毎日折り合い悪くて休まないように頑張ってたけど、体調にへんか出るよね。気持ち悪くて仕事に行けなくてまた責められた。どうしたらいいの。
深海
職種から考え直した方がいいかも、と思いました。 上司が最悪でメンタルぐちゃぐちゃだった時、私も明らかに体おかしくなって、でもそのまま続けてたら三半規管がやられて頭痛とかまっすぐ立てなくなったりやばかった。転職して元に戻りました。業種は同じだけど。 体壊したら取り返しつかないですよー[大泣き]
ルビトモ
でもさ。面接で健康が異常ありなんて言えないよ。そこに働くために行っているのだから。悪循環だね。理解してもらうの難しいな🤨日本は建前と本音がハッキリしているからなぁ〜。
ゆうり 投稿者
さっきこのアプリを始めたばかりで愚痴を吐き出してしまいました。 コメント嬉しいです。 ありがとうございます。 子供のためにも仕事頑張ります。
🐴🎍天紋🎍🦄
心に病気があることがはっきり分かっていたのであれば面接時に言うべきだったと思います。 それで落とされるのなら「そういうのを許さない職場だった」と割りきるしかないかと…… でも大丈夫です。面接でちゃんと伝えれば、病気だと分かっていても雇ってくれる職場もどこかに必ずあります。 むしろ隠して無理をして結果欠勤やミスに繋がるなんてことは誰も望まないはずですので、正直に言う方が良いです。
ゆうり 投稿者
@PoTeCoさん コメントありがといございます。 あと出しが良くないのはわかります。1人ならじっくりゆっくり探すことが出きると思いますし何件も当たってみるといいかもしれませんが、子供がいるとなると給料面が最優先と考えてしまうので今に至りました。 もちろん精神面での職業支援などもあると思いますがやはり給料面を考えるとそうなってしまいます、、。