その子曰くお店は皆で作ってるし回してるから皆にあげるべき。皆が居ないと成り立たないからどーのこーの言いつつ本日も業務そっちのけで5時間しかない拘束時間のうち2.3時間ほど趣味の韓国の話をエラい長々と楽しそうにしてたんですけどそれでも↑言い切るからすごいよなぁと……

みんなで回してるからみんなに還元すべきという気持ちは分からなくもないですが、そこはもう会社の方針の話ですね。 恐らくその方は自分が不憫に感じることには敏感で、客観視が出来ないんだなと思います。

そこは私も分かります頑張ってくれてる子が言う分には凄い分かるし快く還元しよう！私からの感謝の印だ！これからもよろしくね！って渡せるんですけど何分働かない子に言われたのがムカッと来ちゃいまして……二言目には私もやるべきことやってるなので恐らくはそうなんだと思います。

@ソラ ： 動かない人ほどそういうことを言う人が多 い気はしますね。 僕の職場でも高卒新入社員の子が「私仕事出来ます!」 感を出すくせに、早 く辞めたいだのこんな安月給ありえへんって言いながら学生のバイトの子達とわちゃ わちゃしてるのを見るとイライラします。

@ソラ ： 同感です……そしてミスったら責任転嫁少し詰めると泣くので困ります。この方年上ですが……お前いいのかそれでって思っちゃいます。 安月給言いますね😅他店舗より辺鄙な場所にあるせいでさほど忙しくもないやる事やってんのに相応と思わんものか……君らのそのわちゃわちゃの間こちとら仕事してるんだが？？ってなります……お互いお辛い……

先日その子がミスして店長に責任転嫁してバトってました笑笑 僕自身も今の仕事場は1年目で偉そうに出来る立場ではないですが、前の職場で中途半端な上司や色んな取引先の方を見てきてるのでそういう人達を見てるとなんだかなーと感じてしまいます笑笑 まだ若いからという言い訳ができる年齢ならまだしも、年上でそれはちょっと… たまに自分がおかしいんか？って迷子になります

タイムリー過ぎる笑 社会経験の積み重ね大事ですよ……場合によっては長くいてもって方もいる程ですし。 若いを免罪符に経験として積み重ねてくれれば儲かりもんですけどもうこのケースはって感じです。 分かります……絶賛それだったんですけどこの賞与をある意味餌に頑張ればまた貰えるかもよと言って自身の実績と昇格あわよくば昇給に持っていこうと思います👍🏻

社会経験の積み重ねは確かに大事だなと感じますが、転々としすぎるのもどうかなと感じてます。 現に今の職場もバイトと社員の格差が酷くそんな会社で働き続けたくはないなと感じ、キャリアアップせずに転職しようかと思ってます。 知り合いに10歳年上の人でいい人ではあるものの、どこか仕事のことで抜けてるなと思う人は心配になります。 やっぱりモチベは賞与や評価等のわかりやすいものがあれば保ちやすいですね！