コメントありがとうございます。 実際に私がレジ業務を専門でやっていた頃より、担当者の仕事に対する意識やレベルが落ちている気がします。 店長歩代行や社員やサービスカウンター業務も担当するパートは、レベルが落ちた頃？落ちてから？の入社ですので、わからないみたいです。 そういう人にきちんとした教育をせずに重要な業務をさせている会社の考えがわかりません。

@みかりん ： 本当にその通りですね それぞれ仕事に対してのモチベーションもきっと低いのかな 人材はいるけど人財がいない会社は お客様が離れても気付かないだろうね みかりんさんの冷静な洞察力は素晴らしいですね。

@みかりん ： お褒めにあずかりまして、光栄です。 私はそんな大層なものではなくて、最初の店長や上司がすごくしっかりしていたので、あの頃に比べると今はダメだと思っています。 実際にお客様は離れていますし、私が終業後にレジに並んだときも、行列ができていても対応しないので、お客様が怪訝な様子でいたこともあります。 わかっていないのは一部従業員だけで、長く勤務している人たちは気づいています。

@みかりん ： 色々と歯痒いですね 無能な上司がいるだけで本当にうんざりしますよね みかりんさんや良い仕事が出来る方々が笑顔で接客出来るようになって欲しと願います😊

ありがとうございます。 基本的に日本は年功序列なので勤続年数だけで出世できるので、無能な上司が大半だと思われます。 仕事だけでなく、色々なことを学べる上司が、今はいなくなっています。

@みかりん ： あらら 昭和のような職場ですか😅 年功序列、まだまだあるのですね 無能な上司（無駄な年寄り）が自分は仕事出来ると勘違いをしている痛々しい世界。 でも悲観する事なく、みかりんさんらしさを失わずに切り込んで欲しいと思いました😊 みかりんさん、結構バッサリ系なのでスカッとしますね🤣

何しろ田舎の中小企業ですから、実力より経歴が長いほうが優遇されます。 会社からは働いた対価としての給料もいただいてますが、おかしいことやダメなことは従業員同士で言い合ってます。 体制がワンマンなことなどもあり、下っ端の意見を聞く器はないので、誰も問題提起はしないです。 側近はむしろみんな「御意！」って感じの職場です。

@みかりん ： トップダウンなのですか、今どきないなぁ😞 田舎であれ、中小であれ、ボトムアップで回している会社が増えているだけに悲しくなりますね。 言葉は悪いですがワンマン経営者はいずれ顧客に見切られます。 早く気づいて欲しいともおもいますが無理そうですね😅 みかりんさん、しっかりしているので応援しています😊

ありがとうございます。 目くじら立ててばかりいるとストレスが溜まるので、適度に抜いて頑張ります。