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ももた
前の病棟は日勤メンバー→夜勤メンバー→日勤メンバーで申し送りをしてました。
今の病棟は日勤メンバー→日勤リーダー→夜勤メンバー→日勤リーダーで申し送りしてます。
しかも夜勤→日勤の時は夜勤メンバーは日勤リーダーに送るのみで日勤メンバーには申し送りはありません。特記がある時はリーダーからメンバーに伝えられますが、ほぼほぼありません。
この流れ普通だと思いますか??私は今の病棟で日勤メンバーの時、すごく怖いです
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ひよこ
TAKANASIの意味は?
TAKANASIは、特定の意味を持つ言葉ではなく、文脈によって異なる解釈が可能です。一般的には、以下のような意味合いで使われることがあります。
地名やブランド名: TAKANASIは、特定の地域やブランド名として使われることがあります。例えば、特定の製品やサービスに関連する場合があります。
文化的な意味: 日本の文化や伝統に関連する場合、特定の行事や習慣を指すこともあります。
具体的な文脈がないと、正確な意味を特定するのは難しいですが、もし特定の分野や状況に関連しているのであれば、その情報を教えてもらえれば、もっと詳しく説明できるかもしれません。

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それって自分でカルテに全部目を通せってやつですね。
くろべくん
普通だと思いますよ、まぁリーダーからの特記がほとんどないのは嫌ですが。私も患者の状態がわからないまま仕事はしたくないですが、たとえば、40人分の患者の情報を夜勤から日勤全員で聞くのは、時間がかかるし、むしろその時間で患者の元に行った方が良いと思います。あとは自分が夜勤なら本当に特記することがあるなら、担当日勤メンバーに直接言いに行きますし、早々に記録します。自分が今の送りで不安を感じているなら、自分だけは相手や患者が不安にならないように対応すると良いと思いますよ、もしかしたら周りも真似してくれると思います