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べっこうあめ
何故ワンオペ業務がこんなにも多いの?
てかなんで直属の上司がウチの仕事を把握してないの??
なんでウチ(入って1年未満)がマニュアル作ってんの???
なんで他の部署から応援呼んどいてウチに教育丸投げなの????
なんで直属の上司は覚えようとしないの?????
俺が覚えたらワンオペじゃないじゃんって、いややり方ぐらい覚えとけよ??????
最初の対処が別部署から応援って順序ちがくね???????
自分の部署内でなんとかしねぇの????????
配属されてからお前まともにウチの仕事手伝ったことないだろ
重量物だって腰がいてぇって逃げてたもんな
お前が配属されて半年、俺が1人でやってても見ようともしなかったもんな
俺が入院するって言って、しかもいない間の仕事について俺から言って初めて動き出したもんな
お前は部下のことなんにも見てないし、理解しようとしないもんな
今の環境にいて、俺がどんな悪影響を受けるか、どんだけストレスかかってるか、どうでもいいんだもんな
ふざけんなよ
死ぬぞ
てめぇの目の前で
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タバサJR
派遣会社の担当内勤には、職場環境のこと、言ってみたかい?スッゲーオーバー位に言えばいいです。『仕事は辞めたく無い!私が家族の大黒柱。でも、もう、辛いんです。』って言ってみて!