前の会社だと、立場の人が好き勝手に自己中な早退しても、部下の理由のある通院定時退社ですら許されませんでしたけどね。自分さえ良ければじゃなくて困った時はお互い様みたいに支え合っていきたいですよね。

こういう理解がない発言が、必要な早退や休みを取りにくくする原因。

特定の層に皺寄せがいかない仕組み作りは大切ですね。

馬鹿だね〜（笑） 上司が嫁の体調不良理由に早退出来る職場なら、若い人が体調不良で休むのも早退するのもやりやすいって事でしょ！（笑）

@believe ： それは主婦側、家庭側の都合。 早退した分他の人に負荷がかかってる、あるいは早退分を調整出来ない無能側の発言かと。

@とりねこ ： そこなんですよ。 早退が悪いとか理解がないとかそういう話じゃなくて、 「休めていいね」で終わらない層が少なからずいることを無視すべきじゃないと思う。

@西園寺 世界 ： いや、休み取るのが悪いとは言ってない。 休んでも回る仕組みがない状態を作るなという話。 あなたの理解が足りないだけ。

自分が休むときは別の誰かに負担は行くわけでお互い様だと思うって話です。 一人少し早退した程度で、他の人に過酷な程のしごと量になるならそもそも会社の体制がなってない訳で、そんな会社なら、初めの理由で早退させてもらえんでしょ？www

@believe ： プロフ見ました。 馬鹿と他人に言えてしまう理由が分かりましたので、コメント不要です。

大変な会社にお勤めなんだとお気持ちお察ししますね 気軽に休めて、お互い大事世だった?と労れるお仕事見つかりますように〜

@かいと ： そうですよね。 独身の体調不良でも休みやすくなるよ、ということにすると、体が強い人に負荷がいきますし…。 ひとり欠けても大丈夫な経営が理想ですが、小規模の事業所や店舗では現実的に難しいですし。 ちなみに私も発達障害なのですが、believeさんのように、他人のことを決めつけて見下して「馬鹿」とまで言うことはさすがにできないので、発達障害みんながああいう感じだとは思わないでいただけたら幸いです🥲

私は発達障害診断出てませんのであしからず

@かいと ： 既婚者が家族の為に早退してほっこり♡な投稿に対して、残された人が辛そう的なコメントがあったら、否定的に取られてもおかしくはないとは思います。 そういう意味だったのならそれに対しては同意です。でも投稿者さんの職場環境がその仕組みがないなんて言ってないし。なんでわざわざ、これに水を差す様なコメントする？って感じ。 こんな私の様な理解の出来ないお馬鹿さんでも分かりやすく書いてくだされば誤解が生まれなかったかも。お返事ありがとうございました！

@とりねこ ： 発達障害の有無については、あまり私は気にしてませんよ！ 障害が無くても思慮に欠ける人はいますし、 障害があってもそれを自覚して、健常者以上に健常者として振る舞える方もいますからね！！ 軽率に他者を馬鹿呼ばわりできるのは、発達障害という可能性もありますが、人間性や社会性に問題がある可能性もありますし！

@西園寺 世界 ： スクショで転載してまで保身に走るのはいかがなんでしょう。 なぜご自身の発言はスクショで載せないのですか？

@かいと ： 投稿ご覧頂きありがとうございました。言いたい事を投稿しただけで、わたしの発言があれに必要で無かったからですね。 そして、保身を考えてはいません。というかあれが保身になっていますかね？なっていないと思います。わたしの発言を改めて載せたとしてもこちらは問題ないですし、それでも保身にはならないと思いますが...。あと、話がだいぶ逸れています。わたしの投稿の事でしたらメッセージか、そちらにお願いします。 はじめにわたしがついコメントしてしまったのも良くありませんでしたが、投稿主様も困っていらっしゃいます、これ以上のやり取りはここでは避けたいです。よろしくお願いします🙇🏻‍♀️

@西園寺 世界 ： いえ、このツリーにもうコメントはしません。 転載の方で不在さんの意図は汲めました。 私が過剰に防衛して逆に攻撃的になってしまったようです。 最初の不在さんのコメントの意図を汲めず過剰に攻撃してしまった私の落ち度です、、、。

このコメントがどういう意図があれbelieveという人もあおる必要ないのでは。

ほっこりするって言ってんじゃんw

間違えた。 ごめんね。