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tam
少し慣れてきて、薄目が開いてきた。
が、若めのスタッフとなかなかリズムとか価値観がかみ合わないということにも気付く。
僕がひっかかりを感じてゆっくり時間をかけたいところ、慎重にいきたいところを彼らは気付かない。子どもたちと結論を急いだ関わり方をしがち。正直ヒヤヒヤするところもある。
思うところはあるが、まだひと月だし聞かれてもないのにこっちから持論を述べるのもはばかられる。彼らのやり方を見るしかない。
まだ土壌が出来てないのに種をまいても芽は出ないし、必要以上に水や肥料をあげたらせっかく出た芽も枯れてしまうよ。
若者たち、目に見える成長だけに囚われるなよ。待つ時間や余白も大事だよ。
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コメント
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あ
有名な人なのかな～とは思ってたけど…笑 すげえな…この界隈詳しくない私でも知ってる人だわ
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香芽里
色々タイミング良かっただけで逆だったかもしれないのよ?私たち。
他の人に無自覚マウントしなきゃいいなって思うけど、既に職場で亀裂入ったとか言ってたなぁ。
私も言われてはぁ!?って思ったけど、自覚無いからゴックンしたよね。
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焼けすぎやろwww
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お仕事お疲れさまです[ほほえむ] tamさんと同年代であろう私も、職場でしきりに結果を急ぐ20代と仕事で組んだことがあり、なんだか違和感を感じました😮 もっとプロセスを丁寧に楽しむことはイメージの中に無いのか？と不思議に思いましたし、デジタルネイティブ過ぎて脳内が自然や人間らしさより機械寄りになってしまってるのか？と味気なく感じました。世代間ギャップというより文化の違う人と接しているのかも？と適度な距離感で観察しつつ、良いところは褒めて、自分と違う考え方だなぁってところはウザがられない程度に私の考えを述べたりしてます[ほっとする] 複雑な思いがしますよね[ほっとする]